(The french version follows)

About Us

FirstLight is a leading clean power producer, developer, and energy storage company serving North America. With a diversified portfolio that includes over 1.65 GW of operating renewable energy and energy storage technologies and a development pipeline with 4+ GW of solar, battery, hydro, onshore wind and offshore wind projects, FirstLight specializes in hybrid solutions that pair hydroelectric, pumped-hydro storage (including Northfield Mountain, the largest energy storage facility in New England), utility-scale solar, large-scale battery, and wind assets. The company’s mission is to accelerate the decarbonization of the electric grid by supporting the development, operation, and integration of renewable energy and storage to meet the world’s growing clean energy needs and deliver an electric system that is clean, reliable, affordable, and equitable. Based in Burlington, MA, with operating offices in Northfield, MA, New Milford, CT, Oshawa, ON, and Montréal, QC, FirstLight is a steward of more than 14,000 acres and hundreds of miles of shoreline along some of the most beautiful rivers and lakes in North America.

In Canada, FirstLight operates through its subsidiaries H2O Power and the recently acquired Hydroméga which is headquartered in Montréal. We operate 18 hydroelectric generating stations located in Ontario and Quebec and we are one of the largest providers of hydroelectric power in these provinces. FirstLight is wholly owned by PSP Investments, one of Canada’s largest pension investment managers and we have over 200 employees in Canada and the US.

We proudly serve our host communities and beyond through our clean energy assets, the recreation spaces we steward, the jobs we produce, and the economic benefit we deliver through our operations and charitable actions.

We are a team of caring, passionate professionals who are driven to deliver positive climate impact and to have fun while doing it! We value diversity, equity and inclusion and encourage people with diverse perspectives, skills and experiences to apply.

Position Detail:

We currently have an opening for an experienced Sr. Development Manager for this remote/Hybrid role based out of Québec.

Reporting to the Chief Development Officer, the Sr. Development Manager is responsible for managing a team of 2-3 project managers/analysts and developing FirstLight’s projects in wind, solar, storage, hydro and hybrid energy, with a particular emphasis on developing large wind projects in Quebec. Collaborates with our internal and external teams and plays a key role in the success of projects.

Our ideal candidate possesses the experience, passion and energy to be a driving force in FirstLight’s continued evolution to accelerate the decarbonization of the electric grid to meet the clean energy needs of tomorrow.

The compensation for this position typically falls between $140,000 and $160,000 CAN. The final compensation offered will depend on several factors that may include, but are not limited to, the type and years of relevant experience, industry-specific experience, relevant education/certifications and geographic location.

Our total compensation package also includes a competitive bonus plus comprehensive benefits such as health insurance, retirement savings with company match, life insurance, disability benefits, employee assistance program, paid time off, paid holidays, health and wellness reimbursement, tuition reimbursement, scholarship program, employee referral bonus, volunteer time off benefit, charitable gift match program and more.

Key Responsibilities Include, But Are Not Limited To:

• Participate in the prospecting, analysis and selection of renewable energy projects, including wind, primarily located in Canada (Greenfield projects, acquisitions, calls for tenders, etc.);
• Participate in the development of technological and technical solutions for projects under development;
• Coordinate the preliminary stages of project development including but not limited to provisional budgets, schedules, partnerships, procurement, various studies and profitability analyses;
• Present projects to stakeholders and create relationships of trust with municipalities, RCMs, First Nations, and landowners;
• Manage the acquisition of new options or leases for project development purposes;
• Work closely with service providers involved in project development (consulting engineering, consultants);
• Coordinate input for and prepare financial models for the projects and presentations to investment committees;
• Prepare or supervise the drafting of permit applications to the various relevant agencies and authorities through the development of projects;
• Collaborate in obtaining the various necessary permits and authorizations (municipal permits, Nav. Canada, Transport Canada, EIA, public hearings, BAPE);
• Analyze IESO, Hydro-Québec or other jurisdiction calls for tenders, and prepare bid submissions for such tenders;
• Participate in project acquisition and due diligence processes, if any;
• Comply with all FirstLight policies and procedures;
• Perform other duties and responsibilities as assigned.

Job Qualifications / Skills

• Bachelor's degree in Engineering, preferred;
• Must be bilingual - English and French; both written and verbal fluency;
• 10+ years of relevant experience including energy project development, specifically with wind, project management and business development;
• Experience with renewable energy project financial models and presentations to investments committees;
• Experience reading, interpreting, reviewing, negotiating and presenting terms and conditions within contracts and legal documents;
• Strong negotiation and decision-making skills;
• Experience cultivating positive interpersonal relationships;
• Prior leadership experience with demonstrated delegation skills;
• Prior experience working independently with a strong sense of accountability;
• Outstanding organizational and written and verbal communication skills;
• Ability to travel within Canada on occasion; must have a valid driver’s license;
• Must be proficient with MS Office (Word, Excel, PowerPoint, and Outlook).

Why Work for FirstLight?

We consider our employees to be our most valuable resource and we strive to provide a challenging, collegial, and rewarding workplace. FirstLight embraces a company-wide commitment to recruit, develop, and retain a dedicated, diverse, and engaged workforce that is motivated to be better both professionally and personally.

Joining FirstLight is an opportunity to experience a unique and exciting culture. We offer a competitive benefits package.

FirstLight’s values are:

Respect – Integrity – Safety – Excellence – Innovation - Team

JOIN OUR TEAM!

Note:

The organization reserves the right to change the responsibilities and duties of this or any position at any time due to business necessity, with or without notice. The intent of this job description is to provide a representative summary of duties and responsibilities that will be required of positions given this title and shall not be construed as a declaration of the sole duties and responsibilities required of any particular position within the organization. Employees may be required to perform job-related tasks other than those specifically listed on this job description.

FirstLight Power Services, Inc (“FLP”) is an equal opportunity employer and does not discriminate against applicants or employees because of race, color, religion, sex, national origin, age, citizenship status, disability status of an otherwise qualified individual, veteran status, membership or application for membership in uniformed service, engaging in legally protected activity, or membership in any other class protected by applicable law.

FirstLight Power is an Equal Opportunity Employer; promoting accessibility and inclusivity at work and offering accommodation for applicants as required and requested.

À propos de nous

FirstLight est une société leader dans la production d'énergie propre, le développement et le stockage d'énergie en Amérique du Nord. Avec un portefeuille diversifié comprenant plus de 1,65 GW d'énergies renouvelables et de technologies de stockage d'énergie en exploitation et un pipeline de développement de plus de 4 GW de projets solaires, hydroélectriques, éoliens terrestres et marins, FirstLight est spécialisée dans les solutions hybrides qui associent l'hydroélectricité, le stockage par pompage (y compris Northfield Mountain, la plus grande installation de stockage d'énergie de Nouvelle-Angleterre), l'énergie solaire à grande échelle, les batteries à grande échelle et les actifs éoliens. La mission de l'entreprise est d'accélérer la décarbonisation du réseau électrique en soutenant le développement, l'exploitation et l'intégration des énergies renouvelables et du stockage afin de répondre aux besoins croissants en énergie propre dans le monde et de fournir un système électrique propre, fiable, abordable et équitable. Basée à Burlington, dans le Massachusetts, et disposant de bureaux à Northfield, dans le Massachusetts, New Milford, dans le Connecticut, Oshawa, en Ontario, et Montréal, au Québec, FirstLight est responsable de plus de 5 660 hectares et de centaines de kilomètres de rivages le long de certains des plus beaux fleuves et lacs d'Amérique du Nord.

Au Canada, FirstLight exerce ses activités par l'intermédiaire de ses filiales H2O Power et Hydroméga, récemment acquise et dont le siège social est situé à Montréal. Nous exploitons 18 centrales hydroélectriques situées en Ontario et au Québec et nous sommes l'un des plus importants fournisseurs d'énergie hydroélectrique dans ces provinces. FirstLight est détenue à 100 % par Investissements PSP, l'un des plus importants gestionnaires de fonds de pension au Canada, et nous comptons plus de 200 employés au Canada et aux États-Unis.

Nous sommes fiers de servir la communauté et au-delà grâce à nos actifs d'énergie propre, aux espaces de loisirs que nous gérons, aux emplois que nous créons et aux avantages économiques que nous apportons par nos activités et nos actions caritatives.

Nous sommes une équipe de professionnels attentionnés et passionnés qui ont à cœur d'avoir un impact positif sur le climat et de s'amuser en le faisant ! Nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et encourageons les personnes ayant des perspectives, des compétences et des expériences diverses à postuler.

Description du poste: (Pour alléger le texte, le masculin est utilisé comme genre neutre)

Nous recherchons actuellement un responsable senior du développement expérimenté pour ce poste à distance/hybride basé à Québec.

Sous la responsabilité du directeur du développement, le responsable senior du développement est chargé de diriger une équipe de 2 à 3 chefs de projet/analystes et de mener à bien les projets de FirstLight dans les domaines de l'éolien, du solaire, du stockage, de l'hydroélectricité et des énergies hybrides, en mettant particulièrement l'accent sur le développement de grands projets éoliens au Québec. Il collabore avec nos équipes internes et externes et joue un rôle clé dans la réussite des projets.

Notre candidat idéal possède l’expérience, la passion et l’énergie nécessaires pour être un catalyseur de l’évolution continue de FirstLight, afin d’accélérer la décarbonisation du réseau électrique et de répondre aux besoins en énergie propre de demain.

La rémunération pour ce poste se situe généralement entre entre 140 000 et 160 000 dollars par an. La rémunération finale proposée dépendra de plusieurs facteurs, notamment, mais sans s’y limiter, le type et les années d’expérience pertinente, l’expérience spécifique au secteur, la formation et les certifications pertinentes, ainsi que la situation géographique.

Notre package de rémunération global comprend également une prime compétitive ainsi que des avantages sociaux complets, tels qu’une assurance maladie, un plan d’épargne-retraite avec contrepartie de l’entreprise, une assurance vie, des prestations d’invalidité, un programme d’aide aux employés, des congés payés, des jours fériés payés, le remboursement des frais de santé et de bien-être, le remboursement des frais de scolarité, un programme de bourses d’études, une prime de recommandation d’employés, des congés pour bénévolat, un programme d’abondement aux dons caritatifs, et bien plus encore.

Les principales responsabilités comprennent, sans s'y limiter :

• Participer à la prospection, à l’analyse et à la sélection de projets liés aux énergies renouvelables, notamment éoliens, situés principalement au Canada (projets « Greenfield », acquisitions, appels d’offres, etc.) ;
• Participer à l’élaboration de solutions technologiques et techniques pour les projets en cours de développement ;
• Coordonner les étapes préliminaires du développement des projets, notamment les budgets prévisionnels, les calendriers, les partenariats, les marchés publics, les différentes études et les analyses de rentabilité ;
• Présenter les projets aux parties prenantes et établir des relations de confiance avec les municipalités, les MRC, les Premières Nations et les propriétaires fonciers ;
• Gérer l’acquisition de nouvelles options ou de baux aux fins du développement des projets ;
• Travailler en étroite collaboration avec les prestataires de services impliqués dans le développement des projets (bureaux d’études, consultants) ;
• Coordonner les données d’entrée et préparer les modèles financiers des projets ainsi que les présentations destinées aux comités d’investissement ;
• Préparer ou superviser la rédaction des demandes de permis auprès des différents organismes et autorités compétents tout au long du développement des projets ;
• Collaborer à l’obtention des divers permis et autorisations nécessaires (permis municipaux, Nav. Canada, Transports Canada, EIE, audiences publiques, BAPE) ;
• Analyser les appels d’offres de l’IESO, d’Hydro-Québec ou d’autres instances, et préparer les soumissions pour ces appels d’offres ;
• Accomplir toute autre tâche et assumer toute autre responsabilité qui lui sont confiées ;
• Participer aux processus d’acquisition de projets et de diligence raisonnable, le cas échéant ;
• Se conformer à l’ensemble des politiques et procédures d’Hydroméga/FirstLight.
• Exécuter d'autres tâches assignées.

Qualifications et compétences requises :

• Licence en ingénierie, un atout ;
• Bilingue (anglais et français) est requis ; maîtrise parfaite à l’écrit comme à l’oral;
• Plus de 10 ans d'expérience pertinente, notamment dans le développement de projets énergétiques, en particulier dans le domaine de l'éolien, la gestion de projets et le développement commercial ;
• Expérience avec des modèles financiers liés aux projets d’énergies renouvelables et en présentations devant des comités d’investissement ;
• Expérience dans la lecture, l’interprétation, l’examen, la négociation et la présentation des clauses et conditions des contrats et documents juridiques ;
• Solides compétences en matière de négociation et de prise de décision ;
• Expérience en développement de relations interpersonnelles positives ;
• Expérience en matière de leadership, avec des compétences avérées en matière de délégation ;
• Expérience en de travail autonome, avec un fort sens des responsabilités ;
• Excellentes compétences en matière d’organisation et de communication écrite et orale ;
• Capacité à voyager occasionnellement au Canada ; permis de conduire valide requis ;
• Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) est requis.

Pourquoi travailler pour FirstLight?

Nous considérons nos employés comme notre ressource la plus précieuse et nous nous efforçons de leur offrir un milieu de travail stimulant, collégial et enrichissant. FirstLight s'engage à l'échelle de l'entreprise à recruter, développer et conserver une main-d'œuvre dévouée, diversifiée et engagée, motivée pour s'améliorer tant sur le plan professionnel que personnel.

Rejoindre FirstLight, c'est faire l'expérience d'une culture unique et passionnante. Nous offrons un ensemble d'avantages compétitifs.

Les valeurs de FirstLight sont les suivantes:

Respect - Intégrité - Sécurité - Excellence - Innovation - L'équipe

REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE!

Note :

L’organisation se réserve le droit de modifier les responsabilités et les fonctions de ce poste, ou de tout autre poste, à tout moment en raison des besoins opérationnels, avec ou sans préavis. La présente description de poste vise à fournir un résumé représentatif des tâches et responsabilités associées à ce titre et ne doit pas être interprétée comme une déclaration des seules tâches et responsabilités exigées pour un poste particulier au sein de l’organisation. Il peut être demandé aux employés d’accomplir des tâches liées à l’emploi autres que celles spécifiquement énumérées dans cette description de poste.

FirstLight Power Services, Inc. (« FLP ») est un employeur offrant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination à l’égard des candidats ou des employés en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du statut de citoyenneté, du statut de handicap d’une personne autrement qualifiée, du statut de vétéran, de l’appartenance ou de la demande d’appartenance à un service en uniforme, de la participation à une activité légalement protégée, ou de l’appartenance à toute autre catégorie protégée par la loi applicable.

FirstLight Power est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances; il favorise l’accessibilité et l’inclusion au travail et offre des mesures d’adaptation aux candidats selon les besoins et sur demande.

Pay: $140,000.00-$160,000.00 per year

Benefits:

• Company events
• Dental care
• Disability insurance
• Employee assistance program
• Flexible schedule
• Life insurance
• Paid time off
• RRSP match
• Tuition reimbursement
• Vision care
• Work from home

Education:

• Bachelor's Degree (preferred)

Experience:

• Project management: 10 years (preferred)
• Wind energy project : 10 years (required)

Language:

• English (required)
• French (required)

Willingness to travel:

• 50% (required)

Work Location: Hybrid remote in Montréal, QC