Avis sur Capgemini

Mis à jour le 10 août 2020

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3.8
80%
Recommandent à un ami
96%
Approuvent le PDG
Capgemini CEO Aiman Ezzat
Aiman Ezzat
631 évaluations
  1. « Software Developper »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 

    J'ai travaillé chez Capgemini à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Très bonne équipe et bon état d’esprit en général. Pas à me plaindre du salaire

    Inconvénients

    Tous les inconvénients d'une grande boite de prestations ( suivant là où on tombe)

  2. « Bonne place pour des employés locaux »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Gestionnaire de projets confirmé à Montréal, QC
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Capgemini à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Très bon support par les managers. Très bons avantages sociaux (remboursement 100% des assurances payées par Capgemini, téléphone remboursé)

    Inconvénients

    Il faut être en mesure de voyager au besoin du lundi au jeudi en fonction des projets


  3. « ----- »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 

    J'ai travaillé chez Capgemini à temps plein

    Avantages

    Bonne structure. Organisation claire. Bonne école. Ambiance générale conviviale et incite à être de plus en plus performant.

    Inconvénients

    Demande de changement des projets, ligne de services prend du temps et n'est pas très évidente.

  4. « Pilote Capgemini »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Incident Manager à Castres, Midi-Pyrénées
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Capgemini à temps plein

    Avantages

    Ambiance chaleureuse Parcours diversifié Multiples expériences Réseau Expérience inédites (projets de grande envergure) ...

    Inconvénients

    Pression Haute attente vis à vis des clients Process lourds Beaucoup d'administration

  5. « CAPGEMINI DEMS »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Chef De Projet à Toulouse
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Capgemini à temps plein

    Avantages

    - Le comité d'entreprise - Les Trainings - Le Matériels à dispo

    Inconvénients

    Rampup très lent au niveau hiérarchique

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  6. « super »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - IT Consultant à Suresnes
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Capgemini à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    très bonne culture d'entreprise et ambiance

    Inconvénients

    augmentation faible, on doit se battre pour être augmenter

    Continuer à lire
  7. « Minha experiência »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - consultor sap fico à Lisbonne
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Capgemini à temps plein

    Avantages

    Entreprise extrêmement préoccupée par les conditions de travail des employés. Excellent soin de la sécurité technologique de l'entreprise. Il offre d'excellentes conditions de développement professionnel. Équipe bien intégrée, collaborative et participative. Soucieux d'un bon service client.

    Inconvénients

    La rémunération n'est pas adaptée au marché du travail. Manque d'outils et de méthodologies de travail internes adaptés à votre processus de gestion de projet.

  8. « Software Engineer »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Software Engineer à Lille
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Capgemini à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    - Maitre de sa carrière, celui qui est proactif évoluera facilement dans les rôles et expériences qu'il souhaite vivre - Immense terrain de jeu technique - Flexibilité, écoute - Valeurs - Equilibre entre Build & TMA - Management Agile & Cycle en V

    Inconvénients

    - La possibilité de télétravail dépend du projet & du manager - La vision et les valeurs des dirigeants ne sont pas appliquées par tous les managers (certains sont resté dans les années 80) - Un salaire évoluant selon une grille et non les compétences et motivations du collaborateur, celui qui passe son temps à développer ses compétences et se challenger verra rapidement le faussé se creuser - Pas de participation aux salons et event IT

  9. « Très bien pour débuter sa carrière »

    3.0
    Employé actuel - Développeur mobile iOS à Issy-les-Moulineaux

    Je travaille chez Capgemini à temps plein

    Avantages

    Très bonne entreprise pour débuter et se faire ses premières expériences. Les missions sont variées et les équipes sont à taille humaine. En bref, j'ai toujours eu la chance de tomber sur de bonnes équipes avec un bon manager, à l'écoute.

    Inconvénients

    Les projets étaient sympas au début mais sur les derniers, leur organisation laissait à désirer. (trop d'intermédiaire donc perte d'informations par exemple) Ensuite, vient le moment où vous voulez vous spécialiser et il va falloir défendre vos intérêts auprès de votre carrière manager et de vos ressources managers. Cela dépend de la personne que vous aurez en face de vous. Le système de grade n'est pas arrangeant, il faut valider un panel de compétences qui rendent les collaborateurs parfois opportunistes ("J'ai passé une journée avec toi sur telle thématique, tu peux me faire un feedback ??"). La hiérarchie vous impose des congés par "solidarité" (en référence au contexte économique suite à la pandémie). En bref, n'ayez aucune honte à quitter votre entreprise si vous n'avez pas de projets qui vous donne envie de vous lever le matin. Renseignez-vous bien sur vos droits avant de démissionner. Je vous conseil de d'abord passer par la voie manuscrite et une fois la lettre reçue par votre employeur, d'expliquer votre décision à l'orale. Demandez à lever toute ambiguïté par écrit. Ne surtout, jamais valider un email dont une information vous paraît ambigüe ! Ainsi, vous vous protégerez.

  10. « dans la moyenne »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Software Engineer 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Capgemini à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    bon relationnel entre les collegues

    Inconvénients

    pas trop d évolution pour le profil non fonctionnel

1151 avis trouvés
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