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Avis sur Microsoft
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Contrat PermanentTemps Partiel
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« bonne compagnie »
StarStarStarStarStarJ'ai travaillé chez Microsoft en Contrat Permanent
Avantages
l'ambiance de travail ainsi que l'emplacement
Inconvénients
pas grand chose de mauvais
Microsoft 2018-09-15 08:07 PDT![Microsoft Logo]()
« On ne sait pas où l'on va... (Microsoft Enterprise Services) »
StarStarStarStarStar- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Dirigeants
Ne recommande pasPoint de vue négatifApprouve le PDGJe travaille chez Microsoft à plein temps (Pendant plus de 5 ans)
Avantages
Une structure puissante et riche qui donne de nombreux moyens pour vendre et supporter les équipes de vente
Inconvénients
Une organisation difficile à comprendre avec des équipes virtualisées sur des domains technologiques loin des clients. Difficile de gérer une carrière au long terme car les "évolutions" sont majoritairement horizontale. Malgré de très bonnes évaluations annuelles depuis 5 ans et un support de mes responsables, impossible de passer un cran au-dessus...
Conseils à la direction
Simplifiez les processus internes et l'organisation (Microsoft Services)
Microsoft 2017-04-28 07:29 PDTUtile (1)
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« ingénieur soutien technique »
StarStarStarStarStar- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Dirigeants
RecommandePoint de vue positifApprouve le PDGJe travaille chez Microsoft à plein temps (Pendant plus de 10 ans)
Avantages
c'est une compagnie mondialement reconnu pour etre leader du domaine de la technologie d'information. Elle offre a ses employee l'opportunité d'avoir beaucoup d'avantage sociale.
Inconvénients
il n'y a pas d'inconvenion pour ma part
Microsoft 2017-02-05 20:50 PST![Microsoft Logo]()
« Une formation du 1er ordre »
StarStarStarStarStarJ'ai travaillé chez Microsoft en Contrat Permanent (Moins d'un an)
Avantages
Microsoft offre des méthodes, des outils et un cadre de travail exemplaire. Le niveau général est très élevé et cela tire littéralement les collaborateurs vers le haut. Le sentiment d'appartenir à un groupe international est fort et ses innovations dans le domaines B2B sont incontournables.
Inconvénients
Le niveau général est très élevé et cela pose rapidement des problèmes d'évolution. Les postes de middle managers sont rares, donc précieux. La boîte attire également beaucoup de talents et paie très bien. Microsoft préfèrera donc des recrutements externes à la promotion interne. Les outils RH sont très bien conçus, à tel point qu'ils en deviennent une obsession pour bcp de collaborateurs (level, compa-ratio, etc.).
Microsoft 2016-06-20 02:28 PDT![Microsoft Logo]()
« Salaire Marketing Manager Microsoft »
StarStarStarStarStar- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Dirigeants
RecommandePoint de vue positifApprouve le PDGJe travaille chez Microsoft à plein temps
Avantages
CE, télétravail, salaire, employés très collaboratifs
Inconvénients
Pressions, lieu de travail, objectifs, mise en avant de son travail compliqué lorsque l'on est pas commercial.
Microsoft 2018-09-12 23:54 PDT![Microsoft Logo]()
« Une expérience professionnelle riche et formatrice »
StarStarStarStarStar- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Dirigeants
RecommandePoint de vue positifApprouve le PDGJe travaille chez Microsoft à plein temps
Avantages
inspirant, challenging, dynamique, flexible, environnement de travail au top
Inconvénients
la charge de travail est très importante, les effectifs nombreux
Microsoft 2018-08-02 05:07 PDT![Microsoft Logo]()
« Brand Ambassador »
StarStarStarStarStar- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Dirigeants
RecommandePoint de vue neutreApprouve le PDGJe travaille chez Microsoft à temps partiel (Moins d'un an)
Avantages
- les devices
- la rémunérations
- L'image de marqueInconvénients
peu d'opportunité professionnelle au sein de l'entreprise
Microsoft 2018-07-09 08:46 PDTUtile (1)
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« L'une des plus belles entreprises au monde »
StarStarStarStarStar- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Dirigeants
RecommandePoint de vue positifApprouve le PDGJ'ai travaillé chez Microsoft en Contrat Permanent (Pendant plus de 8 ans)
Avantages
Les moyens financiers et humains pour mener des projets innovants,
Le lieux de travail exceptionnel et les avantages liés (boissons gratuite, salle de sport, etc.),
La flexibilité dans l'organisation du temps de travail et la possibilité de faire du télétravail.
L'avance de l'entreprise dans le domaine du marketingInconvénients
Il faut être en permanance à 200%, sans perte de régime.
Difficultés d'évoluer dans son domaine de compétences.Microsoft 2018-06-21 02:51 PDT![Microsoft Logo]()
« très bonne entreprise »
StarStarStarStarStar- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Dirigeants
RecommandePoint de vue positifApprouve le PDGAvantages
locaux, ambiance. Très belle entreprise
Inconvénients
Il n'y en a aucun
Microsoft 2018-06-19 08:31 PDT![Microsoft Logo]()
« Une Entreprise différente »
StarStarStarStarStar- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Dirigeants
RecommandePoint de vue positifApprouve le PDGJe travaille chez Microsoft à plein temps (Pendant plus de 10 ans)
Avantages
flux d'innovation permanent, avenir prometteur dans un écosystème complexe. Possibilité de s'éclater si on rentre dans le moule et si on a un bon réseau interne.
Bon package global .
Bonnes conditions pour ceux qui partent,
RH plutôt bienveillante.
Le CE dispose d'un bon budget.Inconvénients
Notation à la tête du client.
Culture française du "Jeunisme".
Compliqué d'évoluer en interne, les RH ne sont qu'une chambre d'enregistrement, aucune notion de gestion de carrière,
Sentiment d'avoir chaque année un CDD d'un an.
Aucune mémoire des hoistoires individuelles, on peut etre honoré une année et des cendu en flèche quelques années plus tard.
Beaucoup de politique interne.
L'équilibre de vie Pro/perso est compliqué meme si la direction essaie de l'améliorer. Ceux qui réussissent sont des travaillomanes.Conseils à la direction
Bâtir une vraie trajectoire senior au delà des discours.
Investir sur la mémoire des relations clients.
Faire tourner moins vite les Account TeamsMicrosoft 2018-05-21 01:16 PDT
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Réponse de Microsoft
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