Les candidats postulant à un poste comme Consultant chez Capgemini attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 42,9 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Consultant mettent en moyenne 7 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Capgemini prend en moyenne 20 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Consultant chez Capgemini incluent :
Présentation: 20 %
Entretien téléphonique: 20 %
Test de personnalité: 20 %
Entretien individuel: 20 %
Test des compétences: 20 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Capgemini (Chicago, IL) en oct. 2014
Entretien
The interview process included a pre-interview reception and then screening interviews on my college campus. The first screening interview was a simple resume review. After that, I completed an onsite interview, which consisted of three interviews with senior staff. One of those interviews was a case study. Capgemini's staff was friendly and they seemed really passionate about their work.
Questions d'entretien [1]
Question 1
The onsite interview included a case study. Since I hadn't completed many case studies before, I was nervous. However, it wasn't bad.
I have attended walk in and results are known on the same day. No lagging .Also I got the offer letter early eventhough I served 3 months notice period.There is mcq round which is the 1st round with few MCQ questions and two programs related to selenium,cucumber and strings and then followed by 2 technical rounds
Questions d'entretien [1]
Question 1
write a program to replace one char with another in a given string and merge two arrays sort and print the numbers in ascending order without duplicates
J'ai passé un entretien chez Capgemini (Bengaluru)
Entretien
It was good
They asked me basics of go slice array and gave me question on go routine ,
Gave me wrong question and asked me to correct it asked about my project what was my role and asked more about slice
One technical round and hr round all are basically basic java springboot rest api and program also stream if u prepare basics u can clear it. Some time 2 technical round and interview is easy only