Questions d'entretiens pour le poste de Software Developer chez Capgemini | Glassdoor.ca

Questions d'entretiens pour le poste de Software Developer chez Capgemini

Entretiens chez Capgemini

82 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
68%
21%
11%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
48%
25%
7%
7
7
3
3

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Utile (1)  

Entretien de Software Developer

Candidat à l'entretien anonyme - Atlanta, GA (États-Unis)
Aucune offre d'embauche
Difficulté moyenne

Candidature

J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 4 jours. J'ai passé un entretien à Capgemini (Atlanta, GA (États-Unis)) en février 2014.

Entretien

Applied through a consultancy and got the call within two days. manager was very friendly and he set up a telephonic interview next day.
Called 15 minutes late for telephonic interview.

Questions d'entretien d'embauche

  • Interview questions were more on Administrative activities. Support related questions. i was expecting development questions.   Répondre à cette question

Autres avis d'entretien pour Capgemini

  1.  

    Entretien de Software Developer

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à Capgemini.

    Entretien

    Hiring process is not good. Interviewer don't even concentrate on candidates at the time of interview. They were too much casual and non-responsive. They also dont disclose if you are
     selected or not.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Software Developer

    Employé anonyme
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Entretien

    Attended a hiring event, cleared the interview. I got a call back saying that my profile is forwarded to next round. I took another interview with client and got an offer

    Questions d'entretien d'embauche

  3.  

    Entretien de Software Developer

    Candidat à l'entretien anonyme - New York, NY (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Capgemini (New York, NY (États-Unis)) en octobre 2018.

    Entretien

    Three rounds of interviews, one solo behavioral, one technical, and one group based activity. Overall the interview process was not bad, easy enough if you have a general grasp on Java. They focus a lot on behavioral which is good.

    Questions d'entretien d'embauche


  4.  

    Entretien de Software Developer

    Employé anonyme - Chennai (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 mois. J'ai passé un entretien à Capgemini (Chennai (Inde)) en décembre 2012.

    Entretien

    First Round was Written in Java, Second was Logical + English , usually taken through cocubes and later on last HR cum Technical. Everything is easy but they delays in giving final confirmation. I was there for Off Campus Pool, might be this was the reason

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Being a fresher, if you dont have any other , you can accept the offer as it could be proven a good start for you.


  5.  

    Entretien de Software Developer

    Candidat à l'entretien anonyme - Greater Noida (Inde)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Capgemini (Greater Noida (Inde)) en janvier 2016.

    Entretien

    1st there was the written round conducted by cocubes.
    2nd was the GD round.
    3rd was the interview round.
    the written round contains apti, english and reasoning.
    gd round topics were from current affairs(easy).
    interview round was quite easy i don't no why they rejected me.

    Questions d'entretien d'embauche


  6.  

    Entretien de Software Developer

    Candidat à l'entretien anonyme - Mumbai (Inde)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Capgemini (Mumbai (Inde)) en novembre 2014.

    Entretien

    First there was aptitude consisting of 25 questions, quant, and logical mostly which was not difficult to crack and then on next day first there was GD and after that the final interview.

    Questions d'entretien d'embauche


  7. Utile (1)  

    Entretien de Software Developer

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche

    Entretien

    telephonic,technical,hr

    Questions d'entretien d'embauche

  8. Utile (2)  

    Entretien de Software Developer

    Employé anonyme - Mumbai (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Capgemini (Mumbai (Inde)) en octobre 2009.

    Entretien

    I had two interview rounds; both telephonic - back to back rounds. First level of technical evaluation with two panelists and second as the managerial round.

    Négociation

    - Demand for a joining bonus if joining in a short notice (i.e. within a month)
    - Demand proper relocation costs (given at actual; with a upper limit), if applicable
    - Bands in the job profile do matter here; work on it a little to explore what is being offered to you as per your experience


  9. Utile (2)  

    Entretien de Software Developer

    Candidat à l'entretien anonyme - Wrocław (Pologne)
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé un entretien à Capgemini (Wrocław (Pologne)) en mars 2012.

    Entretien

    Telephone interview with standard HR questions and language skill check followed with personal interview. Very nice interviewers told me about the company and company projects. After that I've been asked several technical (quite easy but you should be familiar with basic UML diagrams) and personal questions.

    Questions d'entretien d'embauche


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