Sirius Conseils offre des services professionnels en gestion de projets depuis plusieurs années pour des organismes publics et entreprises privées, et ce partout à travers le Québec.

Au-delà de mandats ou projets à réaliser des plus motivants au sein de notre organisation, nous offrons à nos partenaires un plan d’assurances vie, invalidité, etc. Des solutions afin de répondre aux besoins de conciliation entre le travail et la famille, tout en respect des politiques de notre clientèle (télétravail, horaire de travail flexible, etc.)

De plus, Sirius Conseils vous accompagne dans votre processus de progression de vos compétences professionnelles, un support concernant l’intégration et un suivi aux nouveaux mandats à réaliser.

Profil

Coach Agile senior

Endroit de réalisation (ville)

Hybride,

Date de début (Souhaitée)

Dés que possible

Contexte

Notre Client désire retenir les services professionnels d’un coach agile senior pour accompagner l’ensemble des directions et vice-présidences dans l’intégration des pratiques agiles. À cet effet, il accompagne l’organisation dans la mise en place de pratiques de méthodologie agile dans un projet ainsi que dans l’implantation d’Azure DevOps qui visent à instaurer de bonnes pratiques d’encadrement, d’organisation et d’utilisation.

Description de la demande

Le client requiert les services d’un(e) coach agile senior spécialisé(e) en pratiques agiles et en implantation d’Azure DevOps afin d’accompagner les équipes dans le démarrage et la structuration d’un projet d’envergure.

La ressource recherchée devra soutenir l’organisation dans l’adoption de pratiques de gestion de projet agiles et dans l’utilisation efficace d’Azure DevOps comme outil central de planification, de suivi, de collaboration et de gouvernance des travaux. L’objectif est de mettre en place un cadre de travail structuré, adapté aux réalités organisationnelles, favorisant la visibilité, la coordination des équipes et l’amélioration continue.

À ce titre, la ressource devra notamment accompagner les équipes dans la définition des façons de faire, l’implantation des processus et l’adoption des bonnes pratiques en matière d’organisation, de gouvernance, de suivi des travaux et d’utilisation des outils DevOps.

En termes de compétences organisationnelles et méthodologiques, la ressource doit avoir la capacité d’accompagner une organisation dans l’adoption de nouvelles pratiques agiles et de structurer les travaux à selon les processus DevOps en accord avec les réalités de l’organisation. La ressource doit avoir la capacité de vulgariser les informations et d’adapter les informations transmises pour des audiences techniques et non techniques. Enfin, la ressource doit avoir la capacité de définir et mettre en place des processus, standards, tableaux de bord et mécanismes de suivi adaptés aux besoins d’affaires et technologiques.

De plus, le coach devra entre autres, réaliser les biens livrables suivants :

Structurer l’organisation des projets

• Définir un cadre de structuration des projets, incluant les processus, gabarits, mécanismes de suivi et cérémonies agiles;
• Accompagner les équipes dans la préparation et l’organisation des travaux (carnets de produits, priorisation, planification, tableaux de bord, indicateurs, reddition de comptes, etc.);
• Configurer et structurer Azure DevOps afin de soutenir efficacement la gestion et le suivi des travaux;
• Soutenir les équipes dans la mise en œuvre des pratiques en fonction du contexte et de la maturité du projet.

Formation et accompagnement des équipes

• Élaborer un plan de formation et le matériel d’accompagnement associé;
• Animer des ateliers pratiques, sessions de formation et activités de coaching;
• Produire la documentation, guides et références utilisateurs;
• Mettre en place une approche d’adoption progressive favorisant l’amélioration continue et l’appropriation des pratiques par les équipes.

Gouvernance et encadrement

• Définir un modèle de gouvernance Azure DevOps aligné sur les besoins de l’organisation;
• Documenter les rôles, responsabilités, permissions et mécanismes de conformité;
• Établir les règles de gestion, standards et bonnes pratiques entourant l’utilisation de l’outil et la gestion des projets;
• Recommander des mécanismes de gouvernance assurant la qualité, la traçabilité et la visibilité des travaux.

Exigences

1. Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience dans l’utilisation d’un cadre agile ou l’accompagnement en mode agile, dont un minimum de cinq (5) années d’expérience a été réalisé dans le domaine des technologies de l’information.

2. Avoir agi à titre de coach agile senior dans un ou des mandats totalisant au moins 600 j/p, au cours des cinq (5) dernières années. Les mandats présentés doivent être d’une envergure minimale de 200 j/p par mandat.

3. Démontrer trois (3) expériences de plus de 20 j/p chacune de préparation et de diffusion de formation données à titre de Scrum Master ou de coach agile dans les cinq (5) dernières années.

Ces expériences peuvent avoir été réalisées dans le même mandat et ces mandats peuvent être ceux qui ont été présentés au point 2.

4. Démontrer trois (3) expériences où la ressource a agi comme coach agile auprès de gestionnaires dans les cinq (5) dernières années. Ces expériences peuvent avoir été réalisées dans le même mandat et ces mandats peuvent être ceux qui ont été présentés au point 2 de la présente section.

5. La ressource proposée doit avoir une certification SAFe Practice Consultant (SPC).

6. Avoir réalisé au moins un (1) mandat permettant de déterminer et d’implanter au moins un train SAFe au cours des cinq (5) dernières années.

7. Avoir réalisé au moins un (1) mandat de «coaching agile» pendant une période minimale de douze

(12) mois dans les secteurs public ou parapublic québécois ou dans le secteur privé québécois.

#P1

Expérience:

• l’utilisation d’un cadre agile: 8 ans (Obligatoire)
• l’accompagnement en mode agile: 8 ans (Obligatoire)
• domaine des technologies de l’information.: 5 ans (Obligatoire)
• préparation, diffusion de formation données à titre de Scrum: 1 an (Obligatoire)
• secteurs public ou parapublic québécois : 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Ville de Québec, QC