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Avis sur Deloitte

Dernière mise à jour : 23 avril 2018
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Contrat PermanentTemps Partiel

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Approuvent du PDG
Deloitte CEO of the US Firms Cathy Engelbert
Cathy Engelbert
4 248 Évaluations

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Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Fiscalité »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Deloitte à plein temps

    Avantages

    c'est un très bon employeur, les avantages sociaux sont très bien

    Inconvénients

    Comme tous les grands cabinets, le nombre d'heure de travail par semaine


  2. « Avantage »

    StarStarStarStarStar
    • Culture et valeurs
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande

    J'ai travaillé chez Deloitte à temps partiel

    Avantages

    Equipe collaborative et soutien de la direction favorable

    Inconvénients

    Rien de particulier à signaler

  3. « Excellent pour une 1ère expérience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Deloitte en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Envergure et notoriété de la compagnie
    Horaire flexible
    Environnement de travail (ressources, locaux, etc.)
    Apprentissage (Deloitte University)

    Inconvénients

    - Travail très prenant, je ne conseille pas aux jeunes parents
    - Structure trop rigide, on est évalué sur le nombre d'heures facturables, ce qui est loin des hrs réelles travaillées (au final, pour faire 40h facturables, on travaille 45-48h), et en période occupée (busy season), ils nous affectent 50-55h facturables (je vous laisse deviner les heures réelles...)
    - Les gens ont pris l'habitude de vivre pour le travail, ce qui ne facilitent pas les discussions sur les conditions de travail, car "tout le monde" (managers, partners) le font, pourquoi pas toi.

    Conseils à la direction

    Il faudrait sérieusement revoir votre gestion des RH, mettre plus d'accent sur le volet humain.
    Aussi, votre gestion de la performance, qui devraient se baser sur beaucoup plus de facteurs qualitatifs que les heures facturables effectuées.


  4. « Très mauvaise considération envers les employés »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Adjointe Administrative à la facturation - Laval, QC
    Ancien employé - Adjointe Administrative à la facturation - Laval, QC
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    J'ai travaillé chez Deloitte en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    aucun avantage ne m'a été offert

    Inconvénients

    Aucun respect envers les employés de la part des gestionnaires

    Conseils à la direction

    Revisiter le management et les relations envers les employés


  5. « Sois prêt à travailler dur »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Comptable - Saint-Félicien, QC
    Employé actuel - Comptable - Saint-Félicien, QC
    Recommande
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Deloitte à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Si tu aimes apprendre, c'est l'endroit où il faut être. Tu es entouré des meilleurs et tu accumules les connaissances

    Inconvénients

    Il faut être prêt a ne pas compter ses heures


  6. Utile (1)

    « Grande Firme mais en perte de vitesse »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consulting Manager - Montréal, QC
    Employé actuel - Consulting Manager - Montréal, QC
    Point de vue négatif

    Je travaille chez Deloitte à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Bureaux superbe
    Ambiance positive
    Flex work
    Package santé

    Inconvénients

    Salaire bas
    culture du l'horaire et du job facing
    productivité non mesurée
    Structure pyramidale rigide
    Non prise en considération des compétences et expériences acquises en dehors de la firme
    Inertie de la Politique interne

    Conseils à la direction

    Donner de l'importance à créer de la valeur ajoutée pour les clients
    Casser la pyramide et le culte du dieu Partner


  7. Utile (1)

    « Emploi très demandant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Deloitte à plein temps

    Avantages

    - Beaucoup d'opportunités d'évolution
    - Belles infrastructures, très modernes
    - Beau avantages

    Inconvénients

    - Salaire bas par rapport à l'industrie
    - Heures de travail internminable
    - Non rémunéré pour les heures supplémentaire
    - Culture de la performance et de la non-vie hors du bureau

    Conseils à la direction

    Beaucoup de gens quittent, ils ne quittent pas sans raison. Pensez à améliorer les conditions de travail des employés.

  8. « J'ai travaillé chez Deloitte en contrat permanent pendant deux ans »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Deloitte en Contrat Permanent

    Avantages

    Notoriété importante
    Moyens mis à la disposition des salariés importants

    Inconvénients

    Salaires inférieurs au reste du marché
    environnement très politique
    Charge de travail très importante


  9. Utile (2)

    « Organisation de classe mondiale »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Directeur principal - Montréal, QC
    Ancien employé - Directeur principal - Montréal, QC
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Deloitte en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    -culture professionnelle et méthodique
    -diversité des mandats vous exposant à des défis variés
    -opportunité de travailler avec les meilleurs de la profession
    -grande notoriété

    Inconvénients

    -structure organisationnelle à leadership multiple....= beaucoup de politique interne
    -pression sur les longues heures de travail plutôt que valoriser la productivité

    Conseils à la direction

    -modernisation du leadership et de l'environnement de travail (ceci serait déjà entamé semble t-il)
    -plus grande valorisation des efforts de développement des affaires


  10. Utile (1)

    « Bonne companie Mais horaires chargées »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - ERS Consultant - Montréal, QC
    Employé actuel - ERS Consultant - Montréal, QC
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    Bel environnement de travail aux nouveaux bureaux (bureaux flexibles sans réservation) ; travail intéressant dans diverses industries et avec de "gros" clients ; services offerts aux employés pour le sport et bien etre

    Inconvénients

    Beaucoup de travail ( heures supplémentaires ; week-end) ; heures supplémentaires non payées ; salaires non-compétitifs, pas ou peu de bonus, évolution de carrière peut être lente si pas entré en début de carrière

    Conseils à la direction

    Meilleure gestion des équipes de réalisation des projets pour eviter le temps supplémentaire ; système D'entree des heures hebdomadaires à revoir car ne reflète pas la réalité des employés


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