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Avis sur Deloitte

Dernière mise à jour : 22 septembre 2018
22 910 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

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Recom­mandent
Approuvent du PDG
Deloitte CEO of the US Firms Cathy Engelbert
Cathy Engelbert
4 939 Évaluations

22 910 Avis des employés

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  1. « Fiscalité »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Deloitte à plein temps

    Avantages

    c'est un très bon employeur, les avantages sociaux sont très bien

    Inconvénients

    Comme tous les grands cabinets, le nombre d'heure de travail par semaine


  2. « Associate »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Deloitte en Contrat Permanent

    Avantages

    big four;good reputation;good portfolio of clients CAC40 and S&P500

    Inconvénients

    gros horaires de travail;hierarchie trop penible

    Conseils à la direction

    surveillez ce qui se passe dans vos teams

  3. « Premier vérificateur audit »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Premier vérificateur
    Employé actuel - Premier vérificateur
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Deloitte à plein temps

    Avantages

    Possibilité d’avancement et bonne école pour aller en entreprise par la suite

    Inconvénients

    Directeur peu présent et bcp d’heure de travail


  4. « Enrichissante »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Manager Cyber Security - Montréal, QC
    Employé actuel - Manager Cyber Security - Montréal, QC
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Deloitte à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Nombreuses opportunités et challenges.
    Belle équipe, multi culturelle et multi disciplinaire.

    Inconvénients

    Mauvais équilibre travail/vie personnel.
    Longues heures.

    Conseils à la direction

    Augmenter les salaires.
    Améliorer le coaching/training.
    Mettre en place une stratégie de rétention.


  5. « Excellent employeur »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez Deloitte en Contrat Permanent

    Avantages

    Très bonne école pour ceux qui débutent car beaucoup d'opportunité d'apprentissage.

    Inconvénients

    La rémunération est parfois basse pour certain poste.


  6. « Bonne experience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Deloitte en Contrat Permanent

    Avantages

    Bon equilibre vie pro vie perso. Possibilité de travailler en remote

    Inconvénients

    Pas beaucoup de variable et pas beaucoup d'avantages


  7. « Stage »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez Deloitte en Contrat Permanent

    Avantages

    Documentation des plus complètes, bibliothèque à jour

    Inconvénients

    Courir derrière les responsables de dossiers

    Conseils à la direction

    Augmenter le salaire des stagiaires

  8. « Analyste en fiscalité »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Employé actuel - Employé anonyme - Montréal, QC
    Employé actuel - Employé anonyme - Montréal, QC
    Ne recommande pas
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Deloitte à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    le télétravail est un avantage

    Inconvénients

    manque continuellement de places pour travailler à même le bureau et manque d'intimité


  9. « Avantage »

    StarStarStarStarStar
    • Culture et valeurs
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande

    J'ai travaillé chez Deloitte à temps partiel

    Avantages

    Equipe collaborative et soutien de la direction favorable

    Inconvénients

    Rien de particulier à signaler


  10. « Excellent pour une 1ère expérience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Deloitte en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Envergure et notoriété de la compagnie
    Horaire flexible
    Environnement de travail (ressources, locaux, etc.)
    Apprentissage (Deloitte University)

    Inconvénients

    - Travail très prenant, je ne conseille pas aux jeunes parents
    - Structure trop rigide, on est évalué sur le nombre d'heures facturables, ce qui est loin des hrs réelles travaillées (au final, pour faire 40h facturables, on travaille 45-48h), et en période occupée (busy season), ils nous affectent 50-55h facturables (je vous laisse deviner les heures réelles...)
    - Les gens ont pris l'habitude de vivre pour le travail, ce qui ne facilitent pas les discussions sur les conditions de travail, car "tout le monde" (managers, partners) le font, pourquoi pas toi.

    Conseils à la direction

    Il faudrait sérieusement revoir votre gestion des RH, mettre plus d'accent sur le volet humain.
    Aussi, votre gestion de la performance, qui devraient se baser sur beaucoup plus de facteurs qualitatifs que les heures facturables effectuées.


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