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Avis sur Regus

Mis à jour le 24 août 2019

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1624 avis trouvés

2.6
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
35%
Recommandent à un ami
39%
Approuvent le PDG
Regus CEO Mark Dixon
Mark Dixon
801 évaluations
  1. "Chargée d'accueil polyvalente"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Community Associate 
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Regus à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Les tickets restaurant et les horaires.

    Inconvénients

    La manque de formation adapté

    Regus2019-07-24
  2. "Good training"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Regus à temps plein

    Avantages

    un metier travail tres polyvalent

    Inconvénients

    un salaire pas à la hauteur de tout le travail a faire

    Regus2019-07-05
  3. Utile (1)

    "Management scandaleux"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Customer Support à Barcelone
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Regus à temps plein moins d'un an

    Avantages

    Bonne base de remunération pour l'Espagne Locaux spacieux

    Inconvénients

    Attitude de certains "managers" complétement aberrante Ma manager passait sa journée à crier dans nos oreilles afin de nous pousser à résoudre le maximun d'incidents. Manager recruté sans expérience n'ayant aucun sens de la communication, ni du leadership. Résultat : j'ai préféré partir de cette entreprise plutôt que de subir au quotidien cette situation.

    Regus2019-04-22
  4. "Bonne expérience"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Ancien employé - Customer Service Representative à Nice
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Regus à moins d'un an

    Avantages

    Café gratuit bonne ambiance à Nice

    Inconvénients

    Assez prenant Le courier était long à renvoyer

    Regus2019-03-23
  5. "Peut mieux faire"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Community Associate 
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Regus à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Grosse entreprise et des clients sympathiques. Job pas difficile

    Inconvénients

    Salaire minimum meme si on quelques primes parfois. L'evolution est très difficile et l'esprit d'initiative impossible. Si vous voulez un job planqué sans trop de stress alors c'est pour vous. Mais si vous avez de l'ambition, regus ne donne pas trop d'opportunités

    Conseils à la direction

    Faire des concours interne et prendre des managers plus jeunes avec des idées nouvelles

    Regus2019-02-23
  6. "correct"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Ancien employé - Employé anonyme 

    J'ai travaillé chez Regus à temps plein

    Avantages

    salaire, autonomie, environnement, opportunites, etc

    Inconvénients

    pas vraiment, plutot bonne experience

    Regus2019-02-04
  7. "aie aie aie"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Regus à temps plein

    Avantages

    Salaire correct, environnement de travail

    Inconvénients

    Aucune autonomie, prise d'initiative 0, pas de bureau (paradoxal!)

    Regus2019-01-02
  8. "Des opportunités de carrière"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Manager à Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Regus à temps plein depuis plus de 8 ans

    Avantages

    évolution de poste, part variable liée au résultat

    Inconvénients

    des process très strictes et peu flexibles

    Regus2018-11-19
  9. "Modèle de travail approximatif"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - General Manager à Tunis

    Je travaille chez Regus à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Salaire Primes avantageuses en fonction des résultats Mutuelle Horaire flexible Locaux

    Inconvénients

    Stress Harcèlement par rapport aux objectifs Management aléatoire Monotone Maigres opportunités d'évolution

    Regus2018-11-04
  10. Utile (3)

    "Inside Sales Account Manager"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Inside Sales Account Manager à Barcelone
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Regus à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Ancien plan de commission pour la vente Inside Sales - système de pourcentage sur les deals en Bureau virtuel et BusinessWorld.

    Inconvénients

    8x8 system is making you feeling like a jail. Salaire de base minable compared to the market. 19500€ gross per year and other at 34.000 gross per year with bac +5 in multinationnal companies.

    Conseils à la direction

    Si la vente est en directe pour les bureaux virtuels ou carte d’adhésion, ceci soit faire l’objet d’un pourcentage pour la commission de cette cente car c’est l’inside sales qui a mené toutes les etapes pour aboutir à la vente mais si la vente est en indirecte ceci peut faire l’objet d’une commission forfaitaire car il s’agit juste d’avoir pris un rendez-vous. Ceci d’un coté va pouvoir laisser l’employé se comporter leader...

    Dérouler
    Regus2018-11-29
1624 avis trouvés