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Avis sur Regus

Mis à jour le 14 févr. 2020

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2.6
34%
Recommandent à un ami
33%
Approuvent le PDG
Regus Chief Executive and Director Mark Dixon
Mark Dixon
823 évaluations
  1. « aide comptable »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Employé actuel - Employé anonyme 

    Je travaille chez Regus à temps plein

    Avantages

    Sans pression ambiance lieu cafe

    Inconvénients

    salaire tâches prestige évolution tranquillité

    Regus2020-02-14
  2. « Pour début de carrière »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 

    J'ai travaillé chez Regus à temps plein

    Avantages

    Horaires fixes Certains avantages Tâches multiples

    Inconvénients

    Pas d'opportunités d'évolution Monotone au bout de quelques mois

    Regus2019-12-21
  3. « Management by fear »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - General Manager à Bruxelles
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez Regus à temps plein plus d'un an

    Avantages

    entreprise internationale bonne réputation sur le marché

    Inconvénients

    style de management pression constante sur les employés Turnover important

    Continuer à lire
    Regus2020-01-21
  4. « Bonne ambiance, mauvaises conditions »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Regus à temps plein

    Avantages

    Une équipe au top et solidaire

    Inconvénients

    Une gestion des ressources humaines inexistante, salaire misérable en comparaison avec le marché et le niveau de responsabilités.

    Regus2019-11-28
  5. « Un job très formateur »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - responsable de réception à Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Regus à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Un job très polyvalent et formateur. Des équipes sympathiques.

    Inconvénients

    Le salaire et le turnover des salariés.

    Regus2019-11-26
  6. « Poste formateur mais salaire trop bas »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Community Manager à Paris
    Recommande
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Regus à temps plein plus d'un an

    Avantages

    -La flexibilité des horaires -Poste formateur et polyvalent -Opportunité de changer de centre -Le poste offre assez d'autonomie et de responsabilités -CE // TR // participation aux transports en commun

    Inconvénients

    -Salaire bas -Service client toujours sous l'eau (difficile gestion des plaintes clients) -Centre d'affaires parfois laissés à l'abandon -Management à améliorer (certains Manager aux abonnés absents)

    Continuer à lire
    Regus2019-11-19
  7. « Je laisse mes observations parler »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Community Associate 
    Ne recommande pas
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Regus à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Bonne école pour les jeunes qui débute dans le millieu du travail Polyvalence dans le poste Possibilité de travailler en français et anglais Horaire fléxible

    Inconvénients

    Competitivité entre les salariés encouragée Conseils de travailler plus vite, même si c'est moins bien Polyvalence - terme utilisé pour piéger - on est amené à faire de tout Salariés démotivés - climat crispé La productivité est plus importante que le capital humain Salaire dérisoaire

    Continuer à lire
    Regus2019-08-24
  8. « Chargée d'accueil polyvalente »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Community Associate 
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Regus à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Les tickets restaurant et les horaires.

    Inconvénients

    La manque de formation adapté

    Regus2019-07-24
  9. « Good training »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Regus à temps plein

    Avantages

    un metier travail tres polyvalent

    Inconvénients

    un salaire pas à la hauteur de tout le travail a faire

    Regus2019-07-05
  10. Utile (1)

    « Management scandaleux »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Customer Support à Barcelone
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Regus à temps plein moins d'un an

    Avantages

    Bonne base de remunération pour l'Espagne Locaux spacieux

    Inconvénients

    Attitude de certains "managers" complétement aberrante Ma manager passait sa journée à crier dans nos oreilles afin de nous pousser à résoudre le maximun d'incidents. Manager recruté sans expérience n'ayant aucun sens de la communication, ni du leadership. Résultat : j'ai préféré partir de cette entreprise plutôt que de subir au quotidien cette situation.

    Regus2019-04-22

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