Do you want to be part of an agile team where colleagueship truly matters?

As a global company, we interact with a variety of people and cultures. Integrity, Respect, Colleagueship and Ownership are the unifying force for all departments and regions around the world. It’s the individual that defines the team. And it’s the team that makes the difference. Join the #TEAMNORDEX and shape the future of energy with us.

POSITION SUMMARY

The role of Site Lead directly supports the company’s mission to develop and deliver clean power plants that make 100% renewable energy a reality for the world. As Site Lead, you will be responsible for the installation and maintenance of wind turbines and related equipment, including inspection, operations, and repairs at your assigned site. You will also handle troubleshooting to diagnose and fix problems that cause turbines to shut down or fail to operate properly and ensure proper operation of equipment and compliance with safety requirements and procedures.

WHAT YOU’LL DO

• Assists and/or provides training and support to the Service Technicians so that each technician clearly understands how to perform component assembly, commissioning, testing, repair, and maintenance on wind turbine generators, related equipment, and support equipment that is associated with the wind farm.
• Trains and supports Service Technicians in preventative maintenance processes, such as Infrared Fault Detection Surveys, Corona Surveys, Ultrasonic Surveys, etc.
• Leads and supports the Service Technicians in troubleshooting, calibration, repair, and retrofitting of low to medium voltage electrical, mechanical, and hydraulic components that are a part of the wind turbine and its associated switchgear.
• Conducts and reviews safety analyses of potential electrical and mechanical hazards in the wind turbines, switch room, and the O&M building.
• Trains personnel in the proper use of safety gear, protective equipment, and control of energy sources to ensure work is performed safely.
• Acts with proficiency at Root Cause Analyses to accurately determine equipment failure and the reason for failures when they occur.
• Monitors the tool inventory at the wind farm, maintains consumables, and spares parts inventory.
• Provides leadership to the Service Technicians.
• Trains and assists the Service Technicians on proper methods for performing preventative maintenance tasks on all wind turbines and associated equipment.
• Completes and maintains required and accurate documentation and records associated with corrective and preventive maintenance of wind turbines and associated equipment.
• Ensures safety, health requirements, and cleanliness of facility and equipment are met.
• Schedules and tracks the progress of wind turbine preventative maintenances to meet established guidelines.
• Maintains required training certifications and qualifications.
• Other responsibilities as assigned.

WHAT YOU HAVE:

• Associate degree or technical school certificate, or 4 or more years of directly related work experience in place of a degree/technical certificate.
• 5 years of directly related work experience.
• Maintain required training certifications as required to perform assigned job assignments.
• Familiarity with mechanical and electrical testing equipment (i.e. various hand and power tools).
• Ability to be certified and work with both medium and high voltage equipment.
• Proficient with computers and standard software applications.
• Experience with SAP/ J.D. Edwards and Maximo systems a plus.
• Flexibility to work overtime and rotating shifts as required.
• Ability to work in a fast-paced environment.
• Able to work independently or in a team environment.
• Ability to climb vertical ladders, work at heights of 100 meters (300+ feet), and move and manipulate up to 23kg (50 pounds).
• Ability to work in both indoor and outdoor environments in adverse and extreme weather conditions, in dust, pollen, weeds, grass, and in confined spaces is required.
• Driving is an essential function of the job. Must possess a full, valid driver’s license and be insurable under our auto insurance policy. This position will be subject to periodic driver’s abstract checks to confirm continued insurability.
• Ability to safely travel to the wind farm within 45 minutes in the event of an emergency.
• Must be able to work in Canada with no Company sponsorship and have the ability to travel to the US for training.
• Ability to successfully complete all Canadian regulatory laws surrounding pre-employment screening requirements.
• Ability to travel to domestic and international locations for work and/or training for extended periods.
• Ability to meet specific climb equipment weight limits of 120 kg (265 lbs) or less.

Nordex places the highest priority on the safe operations of its business. As such, we are seeking a candidate who is committed to maintaining and promoting safety standards at all times. The ideal candidate must:

• Demonstrate a strong understanding of and commitment to safety protocols and procedures.
• Ensure compliance with all safety regulations and company policies.
• Proactively identify and mitigate potential safety hazards.
• Properly use applicable safety equipment, including but not limited to eye protection, hearing protectors, steel-toe boots, and hard hats. Loose-fitting clothes and jewelry are not permitted.
• Communicate effectively with team members and management to ensure a safe working environment.
• Speak and understand English fluently to effectively communicate safety and job-related information, follow safety instructions, and collaborate with English-speaking supervisors and team members.

In addition to the opportunity to make our world a little more sustainable, we offer you:

• Basic Life and AD&D
• Dependent Life
• Optional Life & Spousal Optional Life
• Optional AD&D
• Weekly Indemnity
• Long Term Disability
• Extended Health Care
• Dental Care
• RRSP Match - up to $5k based upon what you contribute

Equal Opportunity:

Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

DEI:

We are committed to creating an environment and culture in which Diversity and Inclusion is recognized as a true opportunity and value for the organization. We welcome you to learn more by visiting this link: Diversity & Inclusion - Nordex SE

Recruitment Fraud Notice: Please note that our People Attraction department will only contact you via official @nordex-online.com email addresses or authorized recruitment partners. You can find more information about our application process on our website.

Chef(fe) de site (Site Lead) – ÉolienEnvie de faire partie d’une équipe agile où l’esprit d’équipe compte vraiment?

Chez Nordex, nous travaillons avec des collègues, des clients et des partenaires partout dans le monde. Nos valeurs d’intégrité, de respect, de collaboration et d’imputabilité unissent toutes nos équipes et nos régions. Ce sont les personnes qui font la force de l’équipe, et l’équipe qui fait toute la différence.

Joignez-vous à #TEAMNORDEX et contribuez avec nous à l’avenir de l’énergie renouvelable.

Résumé du poste

Le ou la Chef(fe) de site contribue directement à la mission de Nordex : développer et livrer des centrales d’énergie propre afin de rendre l’énergie 100 % renouvelable accessible à l’échelle mondiale.

Dans ce rôle, vous serez responsable de l’installation, de l’entretien et de la maintenance des éoliennes et des équipements connexes sur votre site attitré. Vous assurerez les inspections, les opérations, les réparations ainsi que le dépannage des équipements afin d’identifier et corriger les problèmes pouvant entraîner des arrêts ou des défaillances de fonctionnement. Vous veillerez également au respect des normes et procédures de santé et sécurité.

Ce que vous ferez

• Former, soutenir et accompagner les technicien(ne)s de service afin qu’ils maîtrisent l’assemblage de composantes, la mise en service, les essais, les réparations et l’entretien des éoliennes ainsi que des équipements associés.
• Offrir de la formation et du soutien concernant les programmes de maintenance préventive, notamment :
• inspections thermographiques (infrarouge);
• relevés de l’effet corona;
• inspections par ultrasons;
• et autres méthodes de diagnostic.
• Encadrer les technicien(ne)s dans le dépannage, l’étalonnage, la réparation et la modernisation des composantes électriques, mécaniques et hydrauliques de basse et moyenne tension intégrées aux éoliennes et aux systèmes de commutation associés.
• Réaliser et réviser les analyses de risques liés aux dangers électriques et mécaniques dans les éoliennes, les salles électriques et les bâtiments d’exploitation et de maintenance.
• Former le personnel sur l’utilisation adéquate des équipements de protection individuelle (ÉPI) et sur les procédures de contrôle des énergies dangereuses (cadenassage) afin d’assurer l’exécution sécuritaire des travaux.
• Effectuer des analyses de causes fondamentales (Root Cause Analysis) pour identifier avec précision les causes des défaillances d’équipement.
• Assurer le suivi de l’inventaire des outils, des consommables et des pièces de rechange du parc éolien.
• Fournir un leadership quotidien à l’équipe de technicien(ne)s de service.
• Former et accompagner les technicien(ne)s dans l’exécution adéquate des tâches de maintenance préventive sur les éoliennes et les équipements connexes.
• Compléter et maintenir à jour toute la documentation et les registres requis relatifs aux travaux de maintenance corrective et préventive.
• Veiller au respect des exigences en matière de santé, sécurité et propreté des installations et des équipements.
• Planifier, suivre et coordonner les activités de maintenance préventive afin de respecter les échéanciers établis.
• Maintenir les certifications et qualifications requises pour le poste.
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée.

Ce que vous apportezFormation et expérience

• Diplôme d’études collégiales (DEC) technique ou certificat d’une école technique, ou combinaison équivalente incluant au moins 4 ans d’expérience pertinente directement liée au poste.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Maintien des certifications et formations obligatoires liées au poste.

Compétences techniques

• Bonne connaissance des équipements de test mécaniques et électriques ainsi que des outils manuels et électriques.
• Capacité à obtenir les certifications nécessaires pour travailler sur des équipements de moyenne et haute tension.
• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels usuels.
• Expérience avec les systèmes SAP, J.D. Edwards ou Maximo (un atout).

Habiletés et exigences physiques

• Disponibilité pour effectuer du temps supplémentaire et travailler sur des quarts rotatifs au besoin.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et rapide.
• Aptitude à travailler de façon autonome autant qu’en équipe.
• Capacité à grimper sur des échelles verticales, à travailler à des hauteurs pouvant atteindre 100 mètres (plus de 300 pieds) et à manipuler des charges pouvant aller jusqu’à 23 kg (50 lb).
• Capacité à travailler à l’intérieur comme à l’extérieur dans des conditions météorologiques difficiles, en présence de poussière, pollen, végétation et dans des espaces restreints.
• La conduite automobile est une fonction essentielle du poste. Vous devez posséder un permis de conduire valide ainsi qu’un dossier de conduite admissible aux assurances de l’entreprise.
• Capacité à se rendre au parc éolien dans un délai maximal de 45 minutes en cas d’urgence.
• Autorisation légale de travailler au Canada sans parrainage de l’employeur et possibilité de voyager aux États-Unis pour de la formation.
• Réussite des vérifications préemploi exigées par la réglementation canadienne.
• Disponibilité à voyager au Canada et à l’international pour le travail ou la formation sur des périodes prolongées.
• Capacité à respecter la limite de poids maximale des équipements d’escalade, soit 120 kg (265 lb) ou moins.

Engagement envers la santé et la sécurité

Chez Nordex, la santé et la sécurité sont notre priorité absolue.

Le candidat idéal doit :

• Démontrer une excellente compréhension des procédures et protocoles de sécurité.
• Respecter et faire respecter les règlements en matière de santé et sécurité ainsi que les politiques de l’entreprise.
• Identifier de façon proactive les risques potentiels et mettre en place les mesures correctives appropriées.
• Utiliser correctement tous les équipements de protection requis, notamment :
• lunettes de sécurité;
• protecteurs auditifs;
• bottes de sécurité à embout d’acier;
• casque de sécurité.
• Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe et la direction afin de maintenir un milieu de travail sécuritaire.
• Maîtriser l’anglais parlé et écrit afin de comprendre les consignes de sécurité, les informations liées au travail et de collaborer avec les superviseurs et collègues anglophones.

Ce que nous offrons

En plus de contribuer à un avenir plus durable, nous offrons :

• Assurance vie de base
• Assurance décès et mutilation accidentels (DMA) de base
• Assurance vie pour les personnes à charge
• Assurance vie facultative et assurance vie facultative pour le conjoint ou la conjointe
• Assurance DMA facultative
• Assurance invalidité de courte durée (indemnité hebdomadaire)
• Assurance invalidité de longue durée
• Régime d’assurance santé complémentaire
• Assurance dentaire
• Programme de REER avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 5 000 $, selon votre cotisation

Équité en emploi

Nordex souscrit au principe de l’égalité des chances en emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront considérées sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la grossesse, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Diversité, équité et inclusion (DEI)

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où la diversité, l’équité et l’inclusion sont reconnues comme une valeur ajoutée et une véritable opportunité pour l’organisation. Nous accueillons favorablement toutes les candidatures et encourageons chacun à contribuer à bâtir un milieu inclusif et respectueux.

Pay: $54.00-$58.00 per hour

Benefits:

• Dental care
• Extended health care
• Life insurance
• RRSP match

Language:

• English (required)

Work Location: In person