Job Location

Job Description

Would you like to work with world-renowned brands in one of Canada's 100 Best Companies to Work for (2025), one of Canada's Best Diversity Employers (2025) and one of Canada's Top Employers for Young People (2025)?

Are you ambitious and passionate about success? If you have proven analytical skills and are looking for a challenging position that will allow you to grow both personally and professionally, apply today! We are currently looking for a Senior Software Engineer specializing in Enterprise Web Development and Group Reporting to join our team in Toronto, Ontario, effective January 2026.

The Software Engineer is a key member of our IT engineering team. Their role is to translate system requirements and use cases into robust, maintainable code for the product or application. It develops and tests code to ensure it works properly and implements it throughout the software development lifecycle using available SAP development frameworks.

Job Responsibilities:

SAP S/4 HANA Implementation and Support:
Lead the implementation and ongoing support of SAP S/4 HANA Embedded BW and integrated planning solutions, ensuring alignment with business requirements and best practices.

Technical Development:
Develop and maintain native HANA artifacts, including AMDP code (ABAP-managed database procedures), to improve data processing and reporting capabilities.
Use Analysis for Office to create effective reporting solutions that meet user needs.

Workflow Management:
Collaborate with stakeholders to design, implement, and optimize SAP workflow processes, ensuring they are effective and aligned with business goals.
Use SAP Fiori and Lumira to improve user experience and data visualization.

Financial Analysis and Reporting:
Apply knowledge of financial concepts related to the income statement to analyze data and provide insights to inform financial decision-making and strategic planning.
Develop and present financial reports and dashboards to management, highlighting KPIs and trends.

Leadership and team collaboration:
Demonstrate strong leadership by supervising multidisciplinary teams in the implementation of projects and by supporting junior collaborators.
Foster a collaborative work environment by effectively communicating project goals, timelines, and expectations to team members and stakeholders.

Problem Solving and Critical Thinking:
Use critical thinking and problem-solving skills to identify and resolve challenges with SAP S/4HANA solutions, ensuring timely problem resolution.
Conduct in-depth analyses and make recommendations for process and system improvements.

Communication:
Communicate effectively with stakeholders at all levels, both orally and in writing, to ensure clarity and understanding of project objectives and deliverables.
Prepare documentation and presentations for technical and non-technical audiences, facilitating knowledge transfer and dissemination of project progress updates.

Continuous Improvement:
Stay informed about industry trends and SAP technology advancements, constantly seek professional development opportunities, and contribute to the success of the business.
Participate in trainings and development initiatives to strengthen technical expertise and leadership skills.

Required

• A first-level university degree (bachelor's degree or equivalent) from an accredited university in any field.
• Proven leadership skills, with the ability to guide and inspire multidisciplinary teams.
• At least 3 years of hands-on experience with SAP S/4 HANA Embedded BW and integrated planning.
• Proficient in native HANA development, with strong skills in AMDP coding (ABAP-managed database procedures) and Analysis for Office.
• Experience with SAP Business Workflow, Fiori, and Lumira to improve user experience and data visualization.
• Understanding of financial concepts related to the income statement, with the ability to analyze and interpret financial data.
• Demonstrated critical thinking and problem-solving skills, with a particular focus on identifying and solving complex problems.
• Excellent written and oral communication skills, with the ability to convey information clearly and effectively to diverse audiences.

Additional Information

We are committed to employment equity and value diversity within our company. We encourage applications from Indigenous peoples, persons with disabilities, veterans, and people of all ages, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions.

P&G is committed to meeting the needs of candidates with disabilities, in accordance with the law, throughout the recruitment, assessment and selection process. If you require a disability-related accommodation to participate in the recruitment process,

No sponsorship is possible for this work permit. It is the responsibility of the applicant to ensure that they are authorized to work in the country where they are applying.

We do not use artificial intelligence to screen, evaluate or screen candidates.

We are looking to fill a Senior Software Engineer (BW and Group Reporting) vacancy within our organization in Toronto, Ontario starting in January 2026.

Job Qualifications

Aimeriez-vous travailler avec des marques de renommée mondiale dans l'une des 100 meilleures entreprises où travailler au Canada (2025), l'un des meilleurs employeurs en matière de diversité au Canada (2025) et l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada (2025) ?

Vous êtes ambitieux et passionné par la réussite ? Si vous possédez des compétences analytiques avérées et recherchez un poste stimulant qui vous permettra de vous épanouir tant sur le plan personnel que professionnel, postulez dès aujourd’hui ! Nous recherchons actuellement un ingénieur logiciel senior spécialisé en développement web d’entreprise et en rapports de groupe pour rejoindre notre équipe à Toronto, en Ontario, à compter de janvier 2026.

L'ingénieur logiciel est un membre clé de notre équipe d'ingénierie informatique. Son rôle consiste à traduire les exigences système et les cas d'utilisation en un code robuste et maintenable pour le produit ou l'application. Il développe et teste le code afin d'en garantir le bon fonctionnement et l'implémente tout au long du cycle de vie du développement logiciel en utilisant les frameworks de développement SAP disponibles.

Responsabilités du poste :

Mise en œuvre et support de SAP S/4 HANA :
Diriger la mise en œuvre et le support continu des solutions SAP S/4 HANA Embedded BW et de planification intégrée, en veillant à leur alignement avec les exigences commerciales et les meilleures pratiques.

Développement technique :
Développer et maintenir les artefacts HANA natifs, notamment le code AMDP (procédures de base de données gérées par ABAP), afin d’améliorer les capacités de traitement et de reporting des données.
Utiliser Analysis for Office pour créer des solutions de reporting efficaces répondant aux besoins des utilisateurs.

Gestion des flux de travail :
Collaborer avec les parties prenantes pour concevoir, mettre en œuvre et optimiser les processus de flux de travail SAP, en veillant à leur efficacité et à leur alignement avec les objectifs commerciaux.
Utiliser SAP Fiori et Lumira pour améliorer l’expérience utilisateur et la visualisation des données.

Analyse et reporting financiers :
Appliquer les connaissances des concepts financiers liés au compte de résultat pour analyser les données et fournir des informations permettant d’éclairer la prise de décision financière et la planification stratégique.
Élaborer et présenter des rapports financiers et des tableaux de bord à la direction, en mettant en évidence les indicateurs clés de performance et les tendances.

Leadership et collaboration d'équipe :
Faire preuve d'un leadership affirmé en encadrant des équipes multidisciplinaires dans la réalisation de projets et en accompagnant les collaborateurs juniors.
Favoriser un environnement de travail collaboratif en communiquant efficacement les objectifs, les échéanciers et les attentes du projet aux membres de l'équipe et aux parties prenantes.

Résolution de problèmes et esprit critique :
Utiliser l’esprit critique et les compétences en résolution de problèmes pour identifier et résoudre les difficultés liées aux solutions SAP S/4HANA, en assurant une résolution rapide des problèmes.
Mener des analyses approfondies et formuler des recommandations pour l’amélioration des processus et du système.

Communication :
Communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de garantir la clarté et la compréhension des objectifs et des livrables du projet.
Préparer la documentation et les présentations destinées à des publics techniques et non techniques, en facilitant le transfert de connaissances et la diffusion des mises à jour sur l’avancement du projet.

Amélioration continue :
Se tenir informé des tendances du secteur et des avancées technologiques SAP, rechercher constamment des opportunités de développement professionnel et contribuer au succès de l’entreprise.
Participer à des formations et à des initiatives de développement pour renforcer son expertise technique et ses compétences en leadership.

Requis

• Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) délivré par une université accréditée, quel que soit le domaine.
• Aptitudes avérées en matière de leadership, avec la capacité de guider et d'inspirer des équipes multidisciplinaires.
• Au moins 3 ans d'expérience pratique avec SAP S/4 HANA Embedded BW et la planification intégrée.
• Maîtrise du développement natif HANA, avec de solides compétences en codage AMDP (procédures de base de données gérées par ABAP) et en Analysis for Office.
• Expérience avec SAP Business Workflow, Fiori et Lumira pour améliorer l'expérience utilisateur et la visualisation des données.
• Compréhension des concepts financiers liés au compte de résultat, avec la capacité d'analyser et d'interpréter les données financières.
• Aptitudes démontrées en matière de pensée critique et de résolution de problèmes, avec un accent particulier sur l'identification et la résolution de problèmes complexes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de transmettre des informations de manière claire et efficace à des publics divers.

Informations Complémentaires

Nous sommes attachés à l'équité en matière d'emploi et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous âges, origines ethniques, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à soumettre leur candidature.

P&G s'engage à répondre aux besoins des candidats en situation de handicap, conformément à la loi, tout au long du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à un handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation, veuillez soumettre votre demande et ne pas passer d'évaluation avant d'avoir été contacté(e) pour la vérification des documents. Nous vous remercions de votre patience.

Aucun parrainage n'est possible pour ce permis de travail. Il incombe au demandeur de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le pays où il dépose sa demande.

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle pour examiner, évaluer ou sélectionner les candidats.

Nous cherchons à pourvoir un poste vacant d'ingénieur logiciel informatique senior (BW et rapports de groupe) au sein de notre organisation à Toronto, en Ontario, à compter de janvier 2026.

Job Schedule

Job Number

Job Segmentation

Starting Pay / Salary Range