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Avis sur EY

Dernière mise à jour : 17 janvier 2019
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Approuvent le PDG
EY Global Chairman and CEO Mark Weinberger
Mark Weinberger
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Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Bonne école »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    Avantages

    Très bonne école, plusieurs mandats intéressants. Permet de travailler avec plusieurs entreprises dans plusieurs industries.

    Inconvénients

    Très longues heures, beaucoup de stress et de pression. Conciliation avec la famille plus difficile.


  2. « Comptable intermédiaire »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Comptable intermediaire - Québec, QC
    Ancien employé - Comptable intermediaire - Québec, QC
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez EY en contrat permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    Prestigieux, complexité des dossiers, ressources informatiques

    Inconvénients

    Aucun encadrement, préconise un apprentissage sur le « tas »

    Conseils à la direction

    Offrer un programme de formation adequat et diminuer la pression avec les employés deja devoues.

  3. « Une belle école »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps

    Avantages

    Learning
    Personnal development
    Networking
    Exposure to different industries and projects

    Inconvénients

    Some times long hours
    Some times travel


  4. « bon environnement de travail »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps

    Avantages

    bon groupe de gens dynamique et bonne ambiance

    Inconvénients

    le salaire n'est pas très élevé pour le travail demandé


  5. Utile (1)

    « Staff acountant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Audit Staff - Montréal, QC
    Employé actuel - Audit Staff - Montréal, QC
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    1) grande reputation
    2) grande qualite du travail et de la formation
    3) jeune, dynamque et supers collegues!

    Inconvénients

    1) les salaires sont faibles en audit
    2) flexibilite pas toujours evidente
    3) heures de travail importantes

    Conseils à la direction

    Ameliorer la gestion des ressources humaines et le bien etre des employes


  6. « commerical »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez EY à temps partiel

    Avantages

    aucun pas si mal travail

    Inconvénients

    aucun beaucoup de travail pas d'aide


  7. « Bonne experience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant - Paris (France)
    Employé actuel - Consultant - Paris (France)
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Réseau international et possibilité de faire des missions à l’etranger
    Richesse des formations

    Inconvénients

    Qualité des managers inégale
    Ambiance inégale dans certains services

  8. « Un tremplin très formateur »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez EY en contrat permanent

    Avantages

    Missions enrichissantes, clients nombreux et diversifiés, progression

    Inconvénients

    Horaires qui peuvent rebuter la personne souhaitant équilibrer vie pro et vie perso


  9. « Combinaison d'une marque forte/globale et d'un esprit entrepreneurial »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Manager - Paris (France)
    Employé actuel - Senior Manager - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Marque forte (accès CDO/CFO), complémentarité des métiers (entre les service lines et au sein d'Advisory), gouvernance (partnership laissant pas mal d'autonomie au niveau local, multibooking, etc.), esprit entrepreneurial (en tout cas au niveau des équipes du Digital Studio)

    Inconvénients

    Règles d'indépendance qui bride nécessairement le business dev (Audit vs. Conseil), des modes de travail à moderniser (hérités de l'audit et à adapter au métier du conseil), opacité sur le volet rémunération, gestion de la performance individuelle améliorable


  10. « Bonne expérience, enrichissante »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Avantages

    Challenge, technicité , découverte, pluralité

    Inconvénients

    Pression, horaires, salaire
    Qualité du management inégale

    Conseils à la direction

    Aligner la grille de salaire et les méthodes de management sur la concurrence