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Avis sur EY

Dernière mise à jour : 18 janvier 2018
14 750 avis

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14 750 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Bonne école »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    Avantages

    Très bonne école, plusieurs mandats intéressants. Permet de travailler avec plusieurs entreprises dans plusieurs industries.

    Inconvénients

    Très longues heures, beaucoup de stress et de pression. Conciliation avec la famille plus difficile.


  2. « bon environnement de travail »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps

    Avantages

    bon groupe de gens dynamique et bonne ambiance

    Inconvénients

    le salaire n'est pas très élevé pour le travail demandé


  3. « Staff acountant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Audit Staff - Montréal, QC
    Employé actuel - Audit Staff - Montréal, QC
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    1) grande reputation
    2) grande qualite du travail et de la formation
    3) jeune, dynamque et supers collegues!

    Inconvénients

    1) les salaires sont faibles en audit
    2) flexibilite pas toujours evidente
    3) heures de travail importantes

    Conseils à la direction

    Ameliorer la gestion des ressources humaines et le bien etre des employes


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  5. « Très bonne formation ! »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Auditeur Financier - Paris (France)
    Ancien employé - Auditeur Financier - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez EY en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    travail en équipe
    interlocuteurs variés
    missions différentes

    Inconvénients

    système d'évaluation pas assez précis


  6. « EY »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps

    Avantages

    Bonne rémunération, bonnes formations, bien encadrés.

    Inconvénients

    Les horaires sont plutôt chargés


  7. « Secteur conseil - bonne ambiance et nombreuses formations »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris (France)
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Formations - ambiance - missions - salle de sport gratuite dans la tour

    Inconvénients

    Structure complexe (nombreux services et offres)


  8. « Depend bcp du management »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Manager - Paris (France)
    Employé actuel - Manager - Paris (France)

    Je travaille chez EY à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    intervention sur de nombreux domaines et clients différents, pas de routine. Staff jeune, dynamique et compétent dans l'ensemble

    Inconvénients

    Si les associés ou directeurs sont compétents et humains c'est très bien sinon c'est le calvaire (pression, stress, objectifs flous)


  9. « Décalage entre valeurs affichées et réalité »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Manager - Paris (France)
    Employé actuel - Senior Manager - Paris (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Diversité des personnes et profils (des progrès)
    Large éventail de métiers

    Inconvénients

    Organisation structurellement sclérosée
    Décalage entre les discours sur l agilité et cette sclérose structurelle .
    Trop de chefaillons qui entretiennent cette sclérose

    Conseils à la direction

    Chercher un remède contre la sclérose?
    Limiter le nombre de chefaillons?
    Ou alors ajuster son discours à la réalité du terrain (qui n est ni agile ni disruptif) ?cela pourrait avoir le mérite d'augmenter l engagement des collaborateurs (car ni la confiance ni le rêve ne s achète)?


  10. « Bon cadre de travail »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez EY à plein temps

    Avantages

    salaires + congés + ambiance de travail - variété des tâches

    Inconvénients

    pas de 13ème mois chez EY


  11. « La formation a un prix »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Financial Auditor - Nantes (France)
    Ancien employé - Senior Financial Auditor - Nantes (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez EY en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    circuit fléché dès l entrée
    missions variées
    formateur dans la méthode de travail
    reconversion facile car le passage dans un big est apprécié !

    Inconvénients

    un mix du monde des bisounours et d un élevage de poussins!
    un management peut factuel et pas formé.
    travail rébarbatif et technicité survolée.
    temps impartis pour les taches trop court.. implique de travailler structurellement les soirs et week-ends

    Conseils à la direction

    formez les managers a encadrer des équipes,
    pour le reste, c est une cause désespérée. c est structurel.


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