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Avis sur EY

Dernière mise à jour : 18 février 2018
15 076 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

15 076 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Secteur conseil - bonne ambiance et nombreuses formations »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris (France)
    Employé actuel - Senior Consultant - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Formations - ambiance - missions - salle de sport gratuite dans la tour

    Inconvénients

    Structure complexe (nombreux services et offres)


  2. « Mitigé »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultant Sénior - Paris (France)
    Ancien employé - Consultant Sénior - Paris (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez EY en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Salaire elevé, bonne ambiance, personnes compétentes

    Inconvénients

    Déplacements en province/à l'étranger, horaires très lourds


  3. « Avis »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Consultant - Casablanca (Maroc)
    Ancien employé - Senior Consultant - Casablanca (Maroc)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez EY en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Bon esprit d'équipe
    Environnement dynamique

    Inconvénients

    Charge de travail trés lourde


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  5. « Depend bcp du management »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Manager - Paris (France)
    Employé actuel - Manager - Paris (France)

    Je travaille chez EY à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    intervention sur de nombreux domaines et clients différents, pas de routine. Staff jeune, dynamique et compétent dans l'ensemble

    Inconvénients

    Si les associés ou directeurs sont compétents et humains c'est très bien sinon c'est le calvaire (pression, stress, objectifs flous)


  6. « Trop de boulot »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Junior Consultant - Paris (France)
    Employé actuel - Junior Consultant - Paris (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    nom sur le CV et visibilité pour la suite

    Inconvénients

    trop de boulot interne, propositions commerciales et PowerPoint

    Conseils à la direction

    xx


  7. « Absolument pas recommandé »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Avocat - Courbevoie (France)
    Ancien employé - Avocat - Courbevoie (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    J'ai travaillé chez EY en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Le statut salarié l'avantage principal

    Inconvénients

    Le management est entièrement à revoir, rien ne va. Les avocats ne sont ni encouragés ni tirés vers le haut. Beaucoup se sentent harcelés moralement, et mis au placard (tactique parfaitement assumée par la hiérarchie pour vous pousser vers la sortie). Les avocats juniors sont dans des open spaces sans fenêtres, soumis au bruit et à la déconcentration permanente. Le travail vient difficilement à vous, il peut se passer des journées entières sans que vous aillez du travail, et il vous sera reproché de ne pas avoir été assez proactif pour aller en chercher (chacun est près de ses heures facturables). Vous êtes sans cesse angoissé de ne pas pouvoir entrer assez d'heures facturables (si vous ne remplissez pas vos objectifs, malgré votre bonne volonté, vous êtes de manière blessante rappelé à l'ordre). Le turnover est impressionnant, personne ne reste longtemps tant il est difficile de se projeter dans un tel environnement de travail lorsque vous avez fait autant d'années d'études. Les primes (s'il y'en a) ne sont pas très élevées et ne sont réservées qu'aux lèches-bottes et à ceux qui ont bien su placer leurs pionts. Les avocats ne sont pas considérés tel quel et nombreux sont ceux qui sont profondément déprimés. S'agissant des horaires, ils dépendent des départements, mais varient aux alentours de 12 à 14h par jour sur place. Fortement déconseillé pour une évolution de carrière épanouie.

    Conseils à la direction

    Revoir le management du début à la fin : apprendre à encourager ses équipes, respecter les personnes qui travaillent pour vous 12h par jour, faciliter la mobilisation des équipes et leur engagement par la mise en valeur d'un management d'entraide sain et équilibré plutôt que par une politique de la terreur. Attribuer les bonnes tâches aux bonnes personnes sans oublier de montrer l'exemple avec des valeurs humaines basiques mais essentielles telles que : le respect d'autrui, un sourire le matin, répondre quand on dit bonjour ect...
    Aider les collaborateurs à s'épanouir.


  8. Utile (1)

    « Décalage entre valeurs affichées et réalité »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Manager - Paris (France)
    Employé actuel - Senior Manager - Paris (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez EY à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Diversité des personnes et profils (des progrès)
    Large éventail de métiers

    Inconvénients

    Organisation structurellement sclérosée
    Décalage entre les discours sur l agilité et cette sclérose structurelle .
    Trop de chefaillons qui entretiennent cette sclérose

    Conseils à la direction

    Chercher un remède contre la sclérose?
    Limiter le nombre de chefaillons?
    Ou alors ajuster son discours à la réalité du terrain (qui n est ni agile ni disruptif) ?cela pourrait avoir le mérite d'augmenter l engagement des collaborateurs (car ni la confiance ni le rêve ne s achète)?


  9. « Bon cadre de travail »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez EY à plein temps

    Avantages

    salaires + congés + ambiance de travail - variété des tâches

    Inconvénients

    pas de 13ème mois chez EY


  10. « La formation a un prix »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Financial Auditor - Nantes (France)
    Ancien employé - Senior Financial Auditor - Nantes (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez EY en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    circuit fléché dès l entrée
    missions variées
    formateur dans la méthode de travail
    reconversion facile car le passage dans un big est apprécié !

    Inconvénients

    un mix du monde des bisounours et d un élevage de poussins!
    un management peut factuel et pas formé.
    travail rébarbatif et technicité survolée.
    temps impartis pour les taches trop court.. implique de travailler structurellement les soirs et week-ends

    Conseils à la direction

    formez les managers a encadrer des équipes,
    pour le reste, c est une cause désespérée. c est structurel.


  11. « Audit chez EY »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Audit - Paris (France)
    Ancien employé - Audit - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez EY en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Culture jeune et dynamique, changement d'équipes fréquents permettant de se créer un véritable réseau, méthodologie structurée.

    Inconvénients

    être flexible car selon les missions de nombreux déplacements à l'étranger ou en province à prévoir.

    Conseils à la direction

    Améliorer le suivi des employés.


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