Nous avons le plaisir d’annoncer que, pour la deuxième année consécutive, nous avons été nommés parmi les meilleurs lieux de travail dans les services professionnels selon Great Place to Work Canada! Nous nous engageons à donner aux membres de notre personnel les moyens de s’épanouir et de laisser leur marque tout au long de leur parcours professionnel. Cette reconnaissance revêt une signification particulière, car elle est fondée sur la rétroaction de nos talents. Notre personnel démontre chaque jour l’engagement du cabinet à créer une culture organisationnelle qui favorise l’épanouissement de talents exceptionnels dans le secteur des services professionnels.
KPMG est fier de publier une mise à jour de ses progrès quant à ses engagements ESG pour l’aider à assumer sa responsabilité vers un avenir plus durable. Lisez Notre plan d’action : Bilan d’impact 2024 au Canada pour découvrir de quelle façon KPMG fait la différence.
KPMG a entrepris le Défi Carboneutre CA de Environment and Climate Change Canada! Le cabinet est fier de côtoyer des sociétés canadiennes de premier plan partout au pays dans le cadre de cette initiative volontaire visant à donner un élan à la planification de la carbo neutralité au Canada. Nous espérons que cela incitera d’autres entreprises à faire de même. Le Défi carboneutre est plus qu’un simple engagement : c’est un appel à l’action. Il s’agit d’une occasion pour tout le monde de jouer un rôle dans la création d’un avenir plus vert. Si votre entreprise n’est pas encore inscrite au défi, nous vous invitons à passer à l’action et à en apprendre davantage.
L’équipe est fière d’annoncer que KPMG au Canada s’est classé au 7e rang sur la liste des 50 meilleurs lieux de travail au Canada de Great Place to Work! 🏆 Cette reconnaissance témoigne de la rétroaction reçue de la part des membres de notre personnel d’un bout à l’autre du pays. Nous sommes déterminés à favoriser une culture de soutien où chaque personne peut s’épanouir. Qu’il s’agisse de notre programme de travail à distance et à l’étranger, de nos congés de la Vague d’été, de nos programmes d’apprentissage continu ou de notre milieu de travail très collaboratif, nous sommes résolus à assurer le bien-être et la réussite de notre personnel.
KPMG au Canada a été nommé au palmarès des employeurs les plus écolos au Canada! 🌎 Nous sommes fiers d’avoir un impact positif en donnant à notre personnel les moyens de favoriser le changement, que ce soit en faisant du bénévolat, en se joignant à nos comités de développement durable ou en participant à des initiatives et à des événements communautaires. 🌱💙💚
Nous avons le plaisir d’annoncer que KPMG au Canada a été reconnu comme l’un des meilleurs lieux de travail pour les femmes par Great Place to Work Canada! 🎉 Notre place dans ce palmarès démontre notre engagement envers l’équité entre les genres, l’avancement professionnel inclusif et l’alliance inclusive, tout en supprimant les obstacles et en favorisant une culture de confiance et d’appartenance. Alors que nous soulignons l’apport des femmes, cette réussite fait la fierté du cabinet puisque notre effectif se sent valorisé et a son travail à cœur.
Nous sommes ravis d’annoncer que KPMG au Canada figure au palmarès 2024 des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Notre engagement à favoriser un environnement inclusif, équitable et favorable à la santé mentale, où chacun peut s’épanouir, a été une fois de plus reconnu. Nous croyons au pouvoir de la diversité, car elle alimente l’innovation et ouvre de nouvelles perspectives. Notre parcours vers l’inclusion, la diversité et l’équité (IDE) est un de longue haleine, que nous poursuivrons sans relâche.
Nous avons le plaisir d’annoncer que l’équipe de direction de KPMG figure une fois de plus au palmarès les Meilleurs lieux de travail avec les équipes de direction les plus fiables de Great Place to Work! Nos leaders se sont engagés à exercer une influence positive en favorisant une culture de confiance et de transparence auprès de nos clients, de notre personnel et des communautés que nous servons. Cette marque de reconnaissance témoigne du rôle que jouent nos leaders dans l’autonomisation de notre personnel et dans le respect des valeurs du cabinet au quotidien.
KPMG au Canada est fier de publier son premier plan d’action pour l’inclusion des personnes ayant une limitation. Notre plan d’action vise à intensifier nos efforts pour créer un milieu de travail plus inclusif et plus équitable. Rédigé en collaboration avec les membres du Réseau pour l’inclusion des personnes ayant une limitation et du Réseau de soutien aux proches aidants, le plan décrit les mesures que nous mettrons en place pour accroître l’incidence du cabinet à cet égard : 💡 Favoriser l’inclusion et l’équité et éliminer les obstacles pour les personnes ayant une limitation dans nos programmes et pratiques en matière de gestion des talents et des affaires. 🧠 Faire progresser la sensibilisation et l’alliance inclusive. 💙 Promouvoir activement l’inclusion des personnes ayant une limitation auprès des entreprises canadiennes.
C’est avec grand plaisir que nous annonçons que KPMG au Canada fait partie des meilleurs employeurs pour les jeunes en 2024! 🥳 Cette reconnaissance témoigne de notre engagement envers le perfectionnement et la réussite de jeunes talents. En leur offrant des occasions de formation continue, un travail qui compte sur des projets clients avec des leaders du cabinet et un encadrement continu, nous les aidons à avoir un impact au sein de leur équipe, auprès des clients et dans leur communauté. 🌟
