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Présentation de KPMG

Toronto, ON
De 5 001 à 10 000 employés
1987
Filiale ou unité d'exploitation
Comptabilité
Entre 1 et 2 milliards $ (CAD) par an
Chez KPMG, nous croyons qu’il y a autant de définitions du succès que d’individus, et nous sommes résolus à vous donner les moyens de vous dépasser, peu importe la voie que vous ... En savoir plus

KPMG – Pourquoi nous rejoindre ?


KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L. est le cabinet canadien membre de KPMG International Cooperative (« KPMG International »).

Nous offrons des services professionnels en audit et en fiscalité ainsi que des services-conseils à une vaste clientèle composée notamment de sociétés ouvertes et fermées, d’organismes sans but lucratif et d’organisations du secteur public au Canada.

KPMG compte 40 bureaux à l’échelle nationale, au sein desquels collaborent plus de 700 associés et 7 000 employés pour aider les sociétés canadiennes à atteindre leurs objectifs.

Réalisez-vous.

Chez KPMG, nous croyons qu’il y a autant de définitions du succès que d’individus, et nous sommes résolus à vous donner les moyens de vous dépasser, peu importe la voie que vous choisissez.

Fidèles à nos principes d’inclusion et de diversité, nous avons créé une culture d’entreprise qui nous a valu d’être récompensés pour penser différemment et faire les choses autrement, et pour collaborer avec les clients, les collègues et les collectivités.

Notre régime d’avantages sociaux peut être adapté à vos besoins particuliers; nous accordons une grande importance à la santé et au mieux-être de notre personnel et à l’apprentissage continu. Bref, vous faites votre travail, nous nous chargeons du reste.




Des mentors inspirants qui s’inspirent aussi de vous

Chez KPMG, nous connaissons les avantages de la formation continue pour l’épanouissement professionnel et personnel.

Tout au long de votre carrière, nous vous encouragerons à vous fixer des objectifs ambitieux et nous vous offrirons notre soutien pour les atteindre. C’est pourquoi nous vous proposons une multitude de possibilités d’apprentissage, qui favorisent l’excellence de votre prestation et votre perfectionnement constant.

L’École de gestion KPMG – Voici un outil d’apprentissage virtuel qui regroupe en un guichet unique une foule d’occasions de formation structurée ou en cours d’emploi dans trois domaines de compétences : volet Technique, volet Affaires et volet Leadership. L’École de gestion KPMG renferme le catalogue complet des cours élaborés et donnés à l’échelle nationale.

Suivre ses progrès, rien de plus simple – Dans le cadre de l’École de gestion KPMG, le système CliX facilite la gestion de vos dossiers d’apprentissage : historique de votre formation, crédits de formation professionnelle continue (FPC) et, le cas échéant, attestations de formation. Le tout vous permet de suivre vos progrès professionnels.

Programme de CPA de KPMG – Tirez parti de l’un des meilleurs programmes de CPA du Canada, conçu pour vous accompagner tout au long du processus. 

La voie de la réussite – Les parcours d’apprentissage tracés par KPMG révèlent les exigences de chaque poste, en indiquant les résultats escomptés et les pratiques exemplaires qui sont les clés de la réussite. Ils visent toutes les fonctions et tous les niveaux, des collaborateurs jusqu’aux associés, et mettent en relief les possibilités de formation qui vous permettront de gravir les échelons.

Branché sur le changement – KLearn, notre système interactif de formation et de conférence Web, permet l’apprentissage et la collaboration en temps réel. Vous pouvez y accéder à tout moment, en tout lieu, à partir de n’importe quel ordinateur de KPMG. Vous pourrez créer un groupe d’étude pour l'EFC, résoudre des problèmes entre collègues ou discuter des modifications récentes apportées aux normes professionnelles.


Nous savons que la diversité stimule l’innovation et que l’inclusion favorise le sentiment d’appartenance.

Les employés qui ne craignent pas d’être entièrement eux-mêmes au travail sont plus motivés à donner un service à valeur ajoutée à nos clients. La diversité et l’inclusion sont ancrées dans notre culture et la façon dont nous exerçons nos activités.

Nous avons harmonisé notre vision avec la stratégie du cabinet, et nous avons déterminé trois grands axes d’intervention :

  • Favoriser une culture d’inclusion
  • Promouvoir la santé mentale au travail
  • Devenir des leaders dans la collectivité

Nous sommes fiers de soutenir nos employés par l’entremise de réseaux qui se consacrent à nos cinq groupes prioritaires :

  • Peuples autochtones
  • Personnes handicapées
  • Membres de la communauté LGBTQ
  • Minorités visibles
  • Femmes

À quoi aspirez-vous? 

Est-ce de travailler sur des idées inspirantes et des projets ambitieux?

Est-ce d'exploiter de grandes opportunités d'affaires ou de finaliser des ententes?

À moins que vous ne préfériez vous fier à votre instinct, miser sur vos connaissances, calculer les risques et savoir que vous pouvez compter sur des conseillers lorsque le compte à rebours est commencé?

Aspirez-vous à travailler avec une équipe talentueuse, qui vous permet de vous surpasser et d'atteindre un niveau de précision élevé lors de chaque décision?

Aspirez-vous à vous entourer de professionnels parmi les plus brillants, qui travaillent en collaboration et qui veillent à la réflexion avant la transaction?

Peu importe ce à quoi vous aspirez et ce que vous devez affronter, avec KPMG à vos côtés, tout est possible.

Nous sommes ceux qui changent la donne et qui permettent vous réaliser pleinement.

Vous pouvez donc devenir tout ce à quoi vous aspirez, et plus.

Réalisons-le.

Avis sur KPMG

  • « Bonne entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Coordinatrice centre de conférence - Montréal, QC
    Ancien employé - Coordinatrice centre de conférence - Montréal, QC
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez KPMG à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    Salaire, évolution, reconnaissance, vie personnelle

    Inconvénients

    Aucun point négatif à redire

Voir les 19 689 avis

Entretiens chez KPMG

Expérience

Expérience
70%
19%
11%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
45%
30%
11%
7
3
2
2

Difficulté

2,9
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Entretien en vedette

     

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à KPMG en janvier 2018.

    Entretien

    entretien avec un opérationnel et entretien avec un associé, test d'anglais, test de personnalité, entretien de motivation qui était très intéressant, les entretiens durent approximativement 1 heure chacun
    les personnes rencontrées sont bienveillantes

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 6 690 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de KPMG

  • Canada's Top 100 Employers, Eluta, 2018
  • Greater Toronto's Top Employers, Eluta, 2018
  • Canada's Top Family-Friendly Employers, Eluta, 2018
  • Canada's Top Employer For Young People, Eluta, 2018
  • Canada's Best Diversity Employers, Eluta, 2018
Voir plus

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