Ho sostenuto un colloquio con Deloitte per una posizione in ambito consulenza tecnologica. Il processo di selezione è stato organizzato in modo molto strutturato e professionale. Il primo contatto è avvenuto tramite HR, che mi ha illustrato il ruolo, il team e il tipo di progetti seguiti dalla società. Durante questa fase mi sono state poste alcune domande sul mio percorso accademico, sulle esperienze lavorative e sulle motivazioni che mi spingono a voler lavorare in consulenza. Successivamente ho sostenuto un colloquio tecnico con un manager del team. In questa fase abbiamo discusso più nel dettaglio delle mie competenze informatiche, delle tecnologie che utilizzo e dei progetti su cui ho lavorato. Mi è stato chiesto di descrivere alcune situazioni concrete in cui ho dovuto risolvere problemi complessi o gestire attività con scadenze strette. Il colloquio è stato molto orientato al ragionamento e alla capacità di affrontare problemi, più che alla pura teoria. Una parte della conversazione è stata dedicata anche alla mia tesi di laurea e agli interessi nel campo dell’ingegneria informatica. Il manager ha mostrato particolare interesse per gli aspetti legati all’innovazione tecnologica e alle applicazioni pratiche delle competenze sviluppate durante gli studi. L’impressione generale è stata positiva: l’ambiente è apparso dinamico e orientato alla crescita professionale, con molta attenzione al lavoro in team e alla formazione continua. Il colloquio si è concluso con una breve presentazione dei possibili step successivi del processo di selezione.