Les candidats postulant à un poste comme Audit chez Deloitte attribuent un niveau de difficulté de 2 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 68,8 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Audit mettent en moyenne 14 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Deloitte prend en moyenne 19 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Audit chez Deloitte incluent :
Entretien individuel: 100 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez Deloitte (Stamford, CT) en avr. 2016
Entretien
The process was relatively fast. I had a first round interview on campus with an audit partner. He was very nice and informative. The interview was very casual, more like a conversation. I received and email saying I would move on to the next round a few days later. The second round was two in office interviews with two more partners followed by an office tour. The questions were similar to the first round, mostly behavioral and we discussed points on my resume.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Tell me about your current internship, how do you work with team members who don't always pull their weight?
First step is Group discussion, then a First round of Interview and lastly a Final round of Interview. First round was Human resource round and final was technical and online round.
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Deloitte (Bologne)
Entretien
il colloquio si basa su tre step: conoscitivo, colloquio di gruppo in cui guardano alla tua persona, al tuo carattere, chiedendoti punti di vista, prospettive future e facendoti fare qualche lavoro di gruppo, infine un colloquio tecnico in cui vengono poste domande in materia di bilancio e audit
Questions d'entretien [1]
Question 1
scritture contabili principali
che tipo di emozione stai provando per ora
tu e il tuo gruppo dovete convincere uno studente a scegliere deloitte
Pour le processus de recrutement chez Deloitte en audit, j’ai d’abord passé un entretien RH, centré sur mon parcours, mes motivations et ma cohérence avec le cabinet. Ensuite, j’ai participé à un entretien en groupe, où l’objectif était d’évaluer notre capacité à travailler en équipe, à argumenter et à écouter les autres. Enfin, j’ai eu un entretien individuel avec un manager, davantage orienté sur des aspects techniques, mon raisonnement et ma compréhension du métier d’auditeur.
Questions d'entretien [1]
Question 1
« Peux-tu m’expliquer ce qu’est une provision et dans quel cas une entreprise doit en comptabiliser une ? »