Les candidats postulant à un poste comme Consultant chez Deloitte attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 67 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 68,8 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Consultant mettent en moyenne 2 jours pour être embauchés, d’après les 3 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Deloitte prend en moyenne 19 jours.
D’après 3 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Consultant chez Deloitte incluent :
Entretien téléphonique: 25 %
Test de QI/d’intelligence: 13 %
Entretien en groupe: 13 %
Dépistage de drogues: 13 %
Entretien individuel: 13 %
Test des compétences: 13 %
Présentation: 13 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
It was great. Asked about consulting cases & guestimates, they were testing data interpretation, financial acumen, and cultural fit. I was also told about the role and future prospects. It was a 2-round interview.
Really long process; after a verbal offer, I got ghosted and now the offer is rescinded because my expected salary is higher than that of another candidate:) Very disappointing and discouring experience
J'ai passé un entretien chez Deloitte (Manchester, Angleterre)
Entretien
The three-stage process included a case study and involved meeting several team members. Overall, it was a positive experience although the recruiter took a while to inform me about the offer.
The interview process was long and slow. Took a lot of time to connect, but was worth the effort. The interviews were good and informative, but the turn around time was high, had to wait for good 2 months to hear back
Questions d'entretien [1]
Question 1
Roles and responsibilities , current projects and efficiency gains