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Il colloquio ha una durata complessiva di circa un'ora e si svolge con il manager e parte del team. È strutturato in una prima parte attitudinale classica, con domande di logica e SQL, finalizzate a valutare competenze tecniche e capacità di ragionamento. Successivamente, è prevista una breve presentazione in inglese, utile per verificare il livello di comunicazione nella lingua e l'attitudine a esporre concetti in modo chiaro ed efficace.