Il colloquio durato più di un’ora per una posizione di stage, con numerose domande tecniche mirate a valutare competenze specifiche, capacità di problem solving, motivazione personale e preparazione professionale complessiva.

Primo step con HR, secondo step con futuro manager, domande mirate a conoscere il candidato. Il colloquio è avvenuto anche in inglese e spagnolo. Il manager fa sentire a proprio agio e in totale la durata del colloquio è stata 40 minuti.