Qui sommes-nous ?—

Transcat est une entreprise dynamique, innovante et en pleine croissance, reconnue comme le premier prestataire de services d’étalonnage et de conformité en Amérique du Nord et au-delà. Avec plus de 1 000 collaborateurs — occupant des postes techniques, de conseil, opérationnels, commerciaux, financiers et administratifs —, nous avons su résister à l’épreuve du temps en tenant notre promesse « Trust in Every Measure » (La confiance dans chaque mesure) auprès de nos clients issus de secteurs stratégiques, notamment les sciences de la vie, l’aérospatiale, la défense, l’énergie et les services publics. Nous tenons cette promesse grâce à nos employés, qui incarnent chaque jour nos valeurs, selon la « Transcat Way ». Nos employés sont au cœur du travail gratifiant, stimulant et déterminant que nous accomplissons pour nos clients et ceux qu’ils servent. Êtes-vous prêt à rejoindre une entreprise où votre travail fait la différence et où vous pouvez évoluer dans votre carrière ?

Voici ce que Transcat a à offrir —

• Un travail qui compte.
• Une culture d'entreprise fondée sur des valeurs, où les gens se soucient les uns des autres et du travail qu'ils accomplissent ensemble.
• Flexibilité
• Formation et développement pour accélérer l'apprentissage et l'évolution de carrière.
• Rémunération et avantages sociaux compétitifs, notamment des congés payés, une assurance maladie, le remboursement des frais de scolarité, un plan de retraite, un plan d'achat d'actions, et BIEN PLUS ENCORE !
• La fourchette de rémunération est comprise entre 28,00 $ et 35,00 $ CAD de l'heure

• Work that matters.
• A values-based culture where people care about each other and the work they do together.
• Flexibility
• Training and development to accelerate learning and career advancement.
• Competitive compensation and benefits, including paid time off, health insurance, tuition reimbursement, retirement, stock purchase plan, and MORE!
• Pay range is CAD $28.00 - $35.00 / hour

Connaissances, compétences, aptitudes et qualifications requises

• Maîtrise des supports de formation attribués via la formation en cours d'emploi, les contenus en ligne, la plateforme LMS et les cours en présentiel
• Solides compétences en relations interpersonnelles et en service à la clientèle
• Grand souci du détail
• Esprit d'initiative et capacité à acquérir de nouvelles compétences liées à l'étalonnage et aux processus d'étalonnage
• Capacité à suivre des instructions et à tirer des enseignements des retours d’expérience
• Capacité à bien communiquer avec son supérieur hiérarchique, à résoudre efficacement les problèmes et à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe
• Au moins 3 ans d’expérience de conduite et permis de conduire valide

Formation et expérience

Diplôme de premier cycle d’un établissement d’enseignement supérieur ou d’une école technique, ou au moins 3 ans d’expérience et/ou de formation dans le domaine, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience

Souhaitable : Exigences physiques

• Au moins trois (3) ans d’expérience en étalonnage commercial
• Expérience ou formation préalable en électronique ou en usinage
• Compétences mathématiques de base, notamment en algèbre, géométrie et statistiques
• Maîtrise des outils manuels de base
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook
• Compétences de base en organisation et en gestion du temps
• Maîtrise des outils manuels de base
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook
• Compétences avancées en organisation et en gestion du temps
• Expérience en PMEL, PME, TMDE, métrologie, étalonnage, ASQ CCT, METCAL, GPETE, électronique, GCAMS ou avionique
• Expérience de travail dans le cadre de la norme ISO 17025 souhaitée. Compréhension des contributions de l'incertitude au processus de mesure

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Nous mettrons en place des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap afin qu'elles puissent exercer les fonctions essentielles du poste. Dans l'exercice de ses responsabilités, l'employé doit être capable de lire, d'écrire, de parler et d'entendre. L'employé est souvent amené à s'asseoir et à utiliser ses mains et ses doigts pour manipuler des outils et des équipements. L'employé doit parfois se tenir debout, marcher, tendre les bras et les mains, grimper ou garder l'équilibre, ainsi que se baisser, s'agenouiller, s'accroupir ou ramper. Il devra parfois soulever jusqu'à 34 kg.

Environnement de travail

L'environnement de travail décrit ici est représentatif de celui auquel un employé est confronté lorsqu'il exerce les fonctions essentielles de ce poste. Dans l'exercice de ses fonctions, l'employé est régulièrement exposé à un risque de choc électrique. L'employé est fréquemment exposé à des pièces mécaniques en mouvement. L'employé est occasionnellement exposé à des conditions humides ; à des lieux élevés et instables ; à des fumées ou des particules en suspension dans l'air ; à des produits chimiques toxiques ou caustiques ; aux conditions météorologiques extérieures ; et à des vibrations. Le niveau de bruit dans l'environnement de travail est généralement modéré.

Égalité des chances et non-discrimination

Transcat est un employeur garantissant l'égalité des chances et interdit toute discrimination fondée sur un statut protégé. Conformément à la législation des États-Unis, tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de couleur de peau, de handicap, de prédisposition génétique ou de statut de porteur, d'origine nationale, de race, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle et l'identité de genre), de statut de vétéran protégé, ou d'appartenance à tout autre groupe ou activité protégés en vertu des lois fédérales, étatiques et locales.

Nous mettrons en place des aménagements raisonnables pour les employés en situation de handicap afin de leur permettre d'exercer les fonctions essentielles de leur poste, à moins que cela ne représente une contrainte excessive pour l'entreprise ou une menace directe pour la santé ou la sécurité.

Conditions

Toutes les offres d'emploi sont subordonnées à la satisfaction de toutes les exigences préalables à l'embauche, qui comprennent la vérification de l'identité et de l'admissibilité à l'emploi, ainsi que, le cas échéant, un rapport sur le dossier de conduite automobile.

• Successful completion of assigned training materials through on-the-job training, online content, LMS, and classroom led instruction
• Strong interpersonal and customer service skills
• Excellent attention to detail
• Self-motivated learner with the ability to learn new skills related to calibration and calibration processes
• Ability to take direction and learn from feedback
• Ability to communicate well with supervisor, solve problems effectively, and work both independently and as part of a team
• 3+ years driving experience with a valid driver’s license

• Three+ (3+) years of commercial calibration experience
• Previous experience or training in electronics or machining
• Basic mathematical skills including algebra, geometry, and statistics
• Familiarity with basic hand tools
• Proficiency with Microsoft Office computer software including Word, Excel, and Outlook
• Basic organizational and time management skills
• Familiarity with basic hand tools
• Proficiency with Microsoft Office computer software including Word, Excel, and Outlook
• Advanced organizational and time management skills
• Experience in PMEL, PME, TMDE, Metrology, Calibration, ASQ CCT, METCAL, GPETE, Electronics, GCAMS, or Avionics
• Experience working within ISO 17025 preferred. Understanding of uncertainty contributions to the measurement process

Tâches et responsabilités principales

• Effectuer des travaux d'étalonnage avec peu ou pas de supervision
• Mener des recherches de manière autonome lorsque cela est nécessaire
• Coordonner et gérer la charge de travail quotidienne sans directives de la part du responsable
• Identifier et utiliser les techniques de mesure appropriées
• Maintenir les étalons d'étalonnage
• Comprendre et appliquer les incertitudes aux mesures effectuées
• Être capable de lire et d'interpréter les champs d'accréditation des laboratoires
• Travailler efficacement avec le personnel de soutien du laboratoire
• Connaissances pratiques et compétences dans au moins quatre (4) disciplines et expertise dans une (1) discipline souhaitées
• Effectuer des étalonnages en laboratoire ou sur le site du client
• Travailler sur le site du client avec peu ou pas de directives
• Accomplir ses tâches en toute sécurité dans les conditions de travail, conformément aux exigences et aux normes de l'entreprise
• Autres tâches pouvant être assignées
• Déplacements requis : jusqu'à 50 % du temps de travail

Objectifs principaux

• Acquérir et développer les compétences fondamentales nécessaires aux techniques et processus d'étalonnage, ce qui inclut une production de haut niveau avec un minimum d'erreurs
• Développer des compétences et des responsabilités de chef d'équipe
• Développer les compétences nécessaires pour former et conseiller les techniciens de niveau inférieur
• Développer les compétences nécessaires pour accéder au poste de Tech III, ce qui implique une connaissance pratique et une compétence dans au moins six (6) disciplines et une expertise dans deux (2) disciplines
• S'efforcer d'obtenir la certification ASQ/CCT ou CMT
• Respecter la politique qualité de Transcat (QAC-F01-001)

• Perform calibration work with little to no supervision
• Conduct independent research when necessary
• Coordinate and manage daily workloads without direction from manager
• Identify and utilize appropriate measurement techniques
• Maintain calibration standards
• Understand and apply uncertainties to measurements made
• Be able to read and interpret labs’ scopes of accreditation
• Work effectively with lab support staff
• Working knowledge and competency in at least four (4) disciplines and expert in one (1) discipline preferred
• Perform calibrations within a laboratory or customer on-site setting
• Work at customer on-sites with little to no direction
• Fulfill duties safely under working conditions, in keeping with Company requirements and standards
• Other duties as may be assigned
• Travel requirements: up to 50% of work schedule

• Learn and develop fundamental skills necessary to calibration techniques and processes, which includes high level production with minimal errors
• Develop team lead skills and responsibilities
• Develop skills necessary to train and advise lower-level technicians
• Develop skills necessary to advance to Tech III position, which includes a working knowledge and competency in at least six (6) disciplines and expert in two (2) disciplines
• Strive to obtain the ASQ/CCT or CMT certification
• Deliver on Transcat’s Quality Policy (QAC-F01-001)