Présentation de SAP

  • www.sap.com
  • Walldorf, Allemagne
  • Plus de 10 000 employés
  • 1972
  • Entreprise cotée en bourse (SAP)
  • Matériel et logiciels informatiques
  • Plus de 10 milliards de dollars US

Leader du marché des logiciels d'application d'entreprise, SAP aide les entreprises, petites ou grandes et quel que soit leur secteur d'activité, à optimiser leur gestion. Du back-office aux salles de réunion, de l’entrepôt au site Web commercial, de l’ordinateur de bureau au ...
Mission : Chez SAP, notre objectif est d'aider le monde à mieux fonctionner et à améliorer la vie des personnes.

Les distinctions Glassdoor

Meilleurs Employeurs : 2021(#8), 2019(#3)

Actualités de l'entreprise

16 juin 2021
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We’re proud to announce that our CEO, Christian Klein, is the #1 Glassdoor Top CEO in France! #TopCEOs #Glassdoor #LifeAtSAP
Shared image - Glassdoor Names Christian Klein a Top CEO in 2021 | SAP News Center
Glassdoor Names Christian Klein a Top CEO in 2021 | SAP News Center
news.sap.com
10 juin 2021
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Lessons from the past year show us that a new world is emerging. An interconnected world where people, relationships, and resources come together to solve the world's greatest challenges. SAP CEO Christian Klein and thought leaders from various industries explored the innovations your business can leverage today to become a more resilient, sustainable, and intelligent enterprise.
SAPPHIRE NOW Global Keynote: The Enterprise in an Age of Networks
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SAP - Pourquoi nous rejoindre ?

La vie chez SAP

Ensemble, nous accomplissons de belles choses.

Pour nous, l'innovation va au-delà du développement de logiciels, il s'agit de développer des technologies de pointes et d'établir des meilleures pratiques qui bouleversent les tendances informatiques et aident les entreprises de toute taille et tout horizon à mieux gérer leurs activités.

Notre personnel, qui représente notre plus grand atout, est le secret qui se cache derrière notre réussite.

Nos collaborateurs aux profils variés stimulent l'innovation, épatent nos clients et créent un cadre de travail idéal. Et cerise sur le gâteau, même le plaisir est au rendez-vous.

Nous prenons notre travail très au sérieux, mais nous favorisons également une atmosphère détendue. Des horaires flexibles, la prise en charge financière des formations, des programmes de tutorat et des initiatives sportives permettent de créer un environnement de travail qui permet d'allier responsabilités et libertés. Ainsi, SAP est très souvent reconnue comme entreprise où il fait bon travailler à travers des prix internationaux, nationaux et régionaux.

Chez SAP, nous engageons des efforts considérables à la création d'un lieu de travail qui attire des employés motivés, créatifs et visionnaires qui aident à améliorer la société et la vie des individus.

En tant que collègues, nous nous aidons, nous mettons au défi et nous inspirons mutuellement. Cet esprit de camaraderie, associé à des formations, des mentorats, de nombreuses opportunités à l'international et des horaires flexibles, nous pousse à nous surpasser.

Nos valeurs fondamentales, rassemblées dans le programme « How we run », décrivent la manière dont nous travaillons et les aspects qui rendent notre culture unique.

Vos actions auront un impact dès le premier jour, que ce soit sur votre équipe, auprès de vos clients, sur votre développement personnel et pour les solutions créatives que vous apporterez. L'aide que vous recevrez est inégalable. 

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Avis des employés SAP

4,5
94%
Recommandent à un ami
96%
Approuvent le PDG
Christian Klein
Christian Klein
3 348 évaluations
3,0
Ancien employé, plus de 5 ans
Ne recommande pas
Perspective neutre
Approuve le PDG

Avantages

J'ai commencé chez SAP Labs a Montreal il ya 5 ans et au depart ce fut une très bonne experience: bonne ambiance, transparence et confiance, investissement dans le development des employés et des

Inconvénients

Helas, il y a beacoup d'emphase sur les apparences et on ne peut qu'être déçu de voir certaines pratiques. Apres quelque temps, on remarque certaines pratiques qui sont loin d'être benefiques pour

Conseils à la direction

- offrez donc plus de chance au talent local car la plupart de ces gens qui viennent de l'étranger finissent par quitter la province a cause de la langue. - pourquoi les RH octroient le titre
Voir les 20 195 avis

Photos chez SAP

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Entretiens chez SAP

Expérience
Positive72%
Négative14%
Neutre14%
Obtenir un entretien
Candidature en ligne52%
Recrutement à l'université20%
Recommandation13%
Difficulté
2,9
Moyen
DifficileMoyenFacile

  1. Entretien de Data Scientist

    Employé anonyme, Allemagne
    Offre déclinée
    Expérience positive
    Entretien moyen
    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez SAP (Allemagne)

    Entretien

    professional and comfort. first recruiter introduce the company and their current work. Next, the candidate introduce himself and answer questions. Last, there is an live code practice. very basic practice. The interview would give some hints
    Entretien

    former work experience. an online encoding about data query

    Répondre à la question

Voir les 2 963 entretiens

Prix et récompenses de SAP

  • Top Employer Global 2021Top Employers Institute2021
  • Best Places To Work FranceGlassdoor2021
  • Best Places to Work for LGBTQ EqualityHuman Rights Campaign’s (HRC) Corporate Equality Index2021
  • Top 100 Most Valuable Global Brands 2020BrandZ2020
  • Best Places to Work in TechnologyIndeed2018

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