J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Salesforce (Paris) en janv. 2025
Entretien
Le processus d’embauche se fait généralement en 5 étapes.
- Un premier échange RH suite à votre candidature.
- Un second entretien avec un manager ou directeur afin de discuter de votre profil ainsi que du poste.
- Un troisième entretien avec un manager ou directeur afin de discuter de votre profil ainsi que du poste.
- Un cas pratique vous est partagé où pendant 1 heure, vous devez vous mettre dans la peau d’un ingénieur solution en déroulant une démonstration sur un environnement que vous devrez configurer ainsi qu’une présentation à faire.
- Si l’étape est concluante, vous échangez par la suite avec un VP pour discuter de votre profil et de votre apport dans l’équipe.
Questions d'entretien [2]
Question 1
Qu’avez vous trouvé de compliqué ? Simple durant la préparation du panel ?
The application was straightforward 3 steps in total one with the recuirter, HM interview and a panel. The panel was quite challenging. I felt like i walked into a cold room immediately.
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Salesforce (Milan)
Entretien
Un percorso di selezione strutturato prevede diverse fasi: un primo colloquio HR conoscitivo, un approfondimento tecnico, e infine un panel in cui presentare tramite demo una soluzione costruita sugli specifici requisiti dell’azienda fittizia, seguendo uno storytelling chiaro ed efficace.
Processus en 4 étapes:
- Interview avec Talent Acquisition
- 2 interview avec Managers SE
- Panel (mise en situation et démo produit) - étape clé
- Interview VP pour validation