Der Interviewprozess für eine Position im Bereich Audit, insbesondere im Bereich Ey (Ernst & Young), einem der größten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen der Welt, kann unterschiedlich sein, aber er umfasst in der Regel mehrere Stufen. Hier ist eine allgemeine Vorstellung davon, was Sie im Interviewprozess für eine Position im Bereich Audit bei Ey erwarten können: Online-Bewerbung: Der Prozess beginnt normalerweise damit, dass Sie online eine Bewerbung einreichen. Dies kann über die Unternehmenswebsite oder eine Jobbörse erfolgen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihres Lebenslaufs und Ihres Anschreibens, sorgfältig und gut strukturiert sind. Vorauswahl und Telefoninterview: Nachdem Ihre Bewerbung überprüft wurde, können Sie zu einem Telefoninterview eingeladen werden. Dieses Interview dient oft dazu, mehr über Ihre Motivation, Ihre Erfahrungen und Ihre Karriereziele zu erfahren. Sie könnten auch nach Ihren Kenntnissen im Bereich Audit gefragt werden.
first interview with HR, then some accounting exercise such as what happen to liabilities if this particular scenario appear, and in the end a call with a senior and a junior.
Applied online and got the interview. Prepared 1-2 minutes and several experiences. Question: why audit and why EY? The strength... to be auditor? Any challenge .... you met in the past?
Typical interview panel design not too difficult it’s alright not complicated audit procedures understanding financial statements so many questions what do you know about the organization audit firm services nature