Les candidats postulant à un poste comme Internship chez EY attribuent un niveau de difficulté de 4 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 80 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Internship mettent en moyenne 21 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez EY prend en moyenne 20 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Internship chez EY incluent :
Entretien individuel: 25 %
Entretien en groupe: 25 %
Test des compétences: 25 %
Test de personnalité: 25 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
through online mode...it was just of a intellectual question... it was more about awareness about the company and the self....it was just of a rollercoaster ride... it was fun having a interview with the company...
The interview was relatively straight forward and focused on my ability to articulate my skills and experiences as in my CV, aligning my expectations with theirs, and answering my questions on the company culture, job scope etc.
The interview process was lengthy. I completed online assessments before a final video interview, and I went in blind, with no idea what questions might come up. I'd recommend preparing example questions beforehand for the digital interview.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Tell me about a time you worked in a high-performing team
J'ai passé un entretien chez EY (Hangzhou, Zhejiang)
Entretien
Introduction, two questions about the financial reports, aksed the difference between key financial reports. asked if can handle overtime. Was pretty chill, nothing too difficult, recieved offer about 3 days later.