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      Entretien pour Senior Associate - Advisory - Testing

      3 avr. 2018
      Employé (anonyme)
      New York, NY
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez EY (New York, NY) en févr. 2018

      Entretien

      4 interviews - 30 min referral recruiter to see how I can fit in the company, 30 min another recruiter, 30 min with Senior Manager (Technical Round) , Super Day with 2 Senior Managers and a Partner (30 min each). Interviews were thorough and evaluated technical, behavioral and situational aspects of the candidate. All the interviews were friendly and conversational. I have been extended a verbal offer but still awaiting for a formal offer as business case has to be approved by the leadership (it's been more than a month now). Is anybody else in the same boat?

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      About yourself? Why EY? Why leaving current company? What is your background? What is your current role? What challenges do you face in current role? How did I handled them? Some scenario based questions regarding QA? Conflicting situation and how did I handled it? If I want to set up a new testing project how will I go about it? Do I know what challenges I can face in Advisory and how am I gonna handle those? Willingness to travel? Some other questions I can't remember at this point.
      Répondre à cette question
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