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      Entretien pour Summer Leadership Development Program Associate

      6 nov. 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Los Angeles, CA
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez EY (Los Angeles, CA) en mars 2017

      Entretien

      I applied the summer leadership program at EY and received an interview invitation. It was on campus back to back interview and each lasted 30 minutes. Both interviewer are very nice and asked me why EY? and why EY would choose me? They only asked for 15 minutes of questions and the rest of the 15 minutes casual talk. It was a pleasant experience but I did not get an offer at the end.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why EY?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Summer Leadership Development Program Associate chez EY

      Entretien pour Summer Leadership Development Program Associate

      5 mars 2020
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez EY

      Entretien

      Firstround is a pre-recorded interview, and get into second round which is a two 30 min back to back on campus interview. Before the second round interview, there is a pre-interview social.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why EY?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Summer Leadership Development Program Associate

      22 avr. 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Seattle, WA
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez EY (Seattle, WA) en avr. 2019

      Entretien

      1. Machine interview: record 6 behavioral via Yello ,but allowed to record twice. 2. On-site events as well as interviews: after one week from the recorded interview, I got the email to notify on-site interview. It was pleasant and joyful. Two round interviews were all behavioral related questions, such as how can you see yourself in 5 years. Tell about a time when you are a leader, how do you deal with conflict. How can you define when you take initiative, etc. Both the manager and the partner are super nice. I like the culture there.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      when you are a leader, how do you deal with conflict. How can you define when you take initiative, etc. Both the manager and the partner are super nice.
      Répondre à cette question