J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 7 semaines. J'ai passé un entretien chez EY (New York, NY) en déc. 2008
Entretien
I was working overseas in another EY office. When one of my friends moved to the New York office I requested him to refer me to New York Office. The interview process was painstakingly long. I was interviewed over the course of some 45-50 days. In between the interviews and even after them, the communication was really bad. I was told after more than 2 months that they want to go ahead and hire me, but the lack of communication was not appreciated at my end.
Questions d'entretien [2]
Question 1
Tell me about yourself and background? Why do you want to move to New York office
Straight forward and easy was two interviews and they had great communication on both and also asked practical questions to gauge your technical knowledge as well as try see if you’re the right fit for the team
Envoi candidature
Entretien téléphonique
Tests anglais
Entretien opérationnel pour parler de mes compétences, ce sur quoi je souhaite travailler, ce que je sais faire
Réponse très rapide
Entretien opérationnel pour parler de mes compétences, ce sur quoi je souhaite travailler, ce que je sais faire
Réponse très rapide
Le processus de recrutement a commencé par l’envoi de la candidature, suivi d’un entretien téléphonique de préqualification. J’ai ensuite passé un entretien technique avec l’équipe, puis un entretien final avec les RH.