J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez EY (Naples) en mai 2024
Entretien
Il processo di colloquio si è svolto in più fasi. Inizialmente, Colowuio ha partecipato a un colloquio tecnico online con un membro del team Cybersecurity di EY, in cui sono state valutate le sue competenze in analisi delle vulnerabilità, gestione degli incidenti e conoscenza degli strumenti di sicurezza.
Successivamente, ha sostenuto un colloquio comportamentale con un recruiter, focalizzato su problem solving, capacità di lavorare in team e gestione dello stress in contesti ad alta criticità.
Infine, un breve assessment pratico ha permesso di verificare la capacità di interpretare log di sicurezza e proporre azioni correttive. Il processo si è concluso con un feedback positivo, evidenziando solide basi tecniche e una buona attitudine alla crescita professionale.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Come gestiresti un incidente di sicurezza in cui un account interno mostra attività anomale su più sistemi aziendali?
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez EY en nov. 2024
Entretien
Application & Online Assessment: After submitting your application, candidates are often required to complete an online assessment. This might include aptitude tests covering numerical, logical reasoning.
Technical/HR Screening: If you pass the initial assessment, there may be a technical interview or HR screening call. This round focuses on your resume, past experiences, and motivation for joining EY. For technical roles, questions may cover your knowledge in specific domains like coding, data analysis, or other relevant areas.
Questions d'entretien [1]
Question 1
They asked me if I could align my ambition or interest with any role they assigned
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Il processo di selezione consiste in tre diversi step di cui il primo con HR, e gli altri due (di carattere più o meno tecnico) rispettivamente con Senior Manager e Partner di area.