El proceso comenzó con el reclutador explicando los detalles del puesto. Posterioremente prueba de inglés y de código (leetcode facil/intermedio). Después me citó a junta donde me explicó que seguía un día completo de entrevistas, me compartieron material y me agendaron. 1. Code Interview, leetcode(intermedio) es importante explicar la solución. 2. Design interview (diseñar un sistema de bancos), es importante leer el libro "Cracking the code interview". 3 Behavioral interview (también es importante que anotes posibles situaciones para que cuando te pregunten sea más fácil y revisar el STAR method). 4. Real time excercise, me dieron IDs de transacciones y en base a una regla que tenían debías obtener el resultado, y después me mostaron código para analizar bugs/mejoras.

Power day style interview, two coding, one system design, one behavioral. Everyone was nice, but the interviewers seemed a little under prepared and/or new to interviewing in general. Questions where essentially leetcode medium/hard almost word for word.