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      Entretien pour Software Test Analyst

      12 avr. 2023
      Employé (anonyme)
      Bengaluru

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Test Analyst chez Capgemini

      Entretien pour Software Testing Analyst

      30 janv. 2022
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Capgemini

      Entretien

      The First Round is good it was a 4 round and every round is an elimination round .then the tr+hr round and this interview are good not more difficult. this is the interview process of Capgemini India and the interviewer was a good person.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Introduce your Self do you know java what is encapsulation what is inheritance
      Répondre à cette question
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Capgemini (Bengaluru) en sept. 2022

      Entretien

      The interview was little difficult.They have asked about the software testing process questions and daily activities.I have answered most of the questions.Also they have asked about the defect life cycle questions.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What is SDLC in Software testing?
      1 réponse
      avatar
      Réponse de Capgemini
      3y
      Thank you for sharing detailed review on your interview experience. Wish you an enriching career at Capgemini!

      Entretien pour Software Test Analyst

      7 mars 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      New Delhi
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Capgemini (New Delhi)

      Entretien

      Contacted through naukri and I applied through Elevator...Interview has scheduled the next day at 11 to 12PM...After a long wait (apprx 30min) one interviwer joined the call and directly jumped into technical discussion.Though it was a video interview that interviewer didnt even switched on his camera such a shy fellow...asked the questions very rudely there was no proper order or interaction...he even didnt mention his name before starting up the interview..such a waste guy... Dear capgemini Plz give some training to the interviwers before taking them into the panel otherwise your reputation will damage if more interviwers like above takes the interviews HR: Shanu Jain As far as i know that fellow name is vishal or something PS:Here no one is attending the interview for timepass

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

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