Dans une premier temps j'ai postulé auprès d'une société de recrutement. Cette société m'a fait passé deux entretiens, un par téléphone et un par skype; ainsi que des tests de personalité. Suite à cela ma candidature a été transmise. J'ai rapidement eu un entretien skype avec un manager puis deux entretiens à Paris avec une RH et une associé. J'ai reçu une proposition trois jours après.

Entretien RH classique suivi d’une étude de cas avec un manager et entretien avec un directeur par la suite. Un processus qui ne diffère pas de la normale et reste assez commun. On termine par un nouvel entretien RH.