Avis sur Rogers Communications | Glassdoor.ca

Avis sur Rogers Communications

Dernière mise à jour : 21 février 2018
1 984 avis

Filtrer

Filtrer

Contrat PermanentTemps Partiel

3,5
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Rogers Communications President and CEO Joe Natale
Joe Natale
131 Évaluations

1 984 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Bonne compagnie »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Gestion - Montréal, QC
    Employé actuel - Gestion - Montréal, QC
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Rogers Communications à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    tres bonnes avantages, equipe dynamique

    Inconvénients

    beaucoup de mouvements et changement de direction


  2. « Belle ambiance de travail »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Montréal, QC
    Ancien employé - Employé anonyme - Montréal, QC
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Rogers Communications en Contrat Permanent

    Avantages

    Bons avantages sociaux, bonne couverture en soin de santé, régime de retraite

    Inconvénients

    Centralisation des décisions qui nuit au leadership individuel

    Conseils à la direction

    Valorisation des talents, plus de retour avec le personnel


  3. « Service à la clientèle »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Rogers Communications à temps partiel

    Avantages

    Bonne rénumération et bon horaire pour les étudiants

    Inconvénients

    Peu de possibilité d'avancement après les études


  4. Ceci vous a été utile ? La communauté a besoin des contributions de chacun – Ajouter un Avis anonyme


  5. « Manager at Rogers +15 years »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Manager - Montréal, QC
    Ancien employé - Manager - Montréal, QC
    Recommande
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Rogers Communications en Contrat Permanent (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    15 ans au sein de l'entreprise (5 chez Fido). Travail motivant, entreprise en pleine mouvance, s'adaptant aux nouvelles technologies et ayant sa clientèle à coeur. Plusieurs ressources disponibles pour les employés et les temps partiels étudiants. Sécurité d'emploi. Possibilités d'avancement. Rogers offre une gamme complète de perfectionnement pour ses employés, excellents avantages sociaux, soutien au employés et famille, régime de retraite, régime d'actionnariat, REER collectif, bonification annuelle sur la performance, augmentation annuelle (et mi annuelle jusqu'à l'obtention du salaire - point milieu.) Environnement stimulant, créatif et convivial.

    Inconvénients

    Plusieurs opportunités d'avancement toutefois, se retrouve la plupart du temps à Toronto: meilleur endroit pour être employé de Rogers= Toronto.


  6. « Excellent conditions de travail. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Rogers Communications à temps partiel (Plus d'un an)

    Avantages

    Bon programme d'avancement qui permet aux employés de prospérer.

    Inconvénients

    Le salaire n'est pas adéquat aux qualifications des candidats.

    Conseils à la direction

    Prendre en considération le baguage académique dans les promotions interne.


  7. « Grande entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Rogers Communications à plein temps

    Avantages

    50% Rabais sur les forfaits de cellulaires, Assurances 750$ pour des soins paramédicaux, 200$ en comptes de dépense, actions

    Inconvénients

    37.5h par semaine au lieu de 35/h comme plusieurs endroits aillers.
    Régime de retraite à cotisation déterminée au lieu de prestation comme auparavant

    Conseils à la direction

    Tente de s'enligner sur de nouvelles valeurs orientés vers la clientèle.


  8. « Good »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Rogers Communications à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Challenging job... good ppl. Recommend.

    Inconvénients

    Not too much to complain about.


  9. « Treated well, great rewards! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Manager - Pickering, ON
    Employé actuel - Senior Manager - Pickering, ON
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Rogers Communications (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Great people, great rewards and great opportunities to grow and develop. Wide variety of roles representing all facets of the brand.

    Inconvénients

    Because of the complex environment it can be harder to get things done. Too many things to do, need to pair down and simplify.

    Conseils à la direction

    Continue to overcome challenges and compensate front line fairly and competitively


  10. « Director, Human Resources »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Director, Human Resources - Toronto, ON
    Ancien employé - Senior Director, Human Resources - Toronto, ON
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Rogers Communications (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    compensation (base pay, bonus, car allowance, long term incentives),
    quality of HR team,
    a lot of recent investment in office space
    interesting industry

    Inconvénients

    bureaucratic, lots of meetings and poor meeting discipline makes for frustrating combination sometimes
    constant restructuring
    rigid application of new workspace can be a little much

    Conseils à la direction

    invest is systems to improve customer experience as well as agent experience
    do not be a slave to quarterly results


  11. « Good experience overall. Great benefits »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Manager, Process Management - Montréal, QC
    Ancien employé - Manager, Process Management - Montréal, QC
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Rogers Communications en Contrat Permanent (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Good benefits and employee discounts. Good perks and great people to work with. Fun ambiance to work in and evolve.

    Inconvénients

    Salary raise not improving as quickly as other companies. Limited job opportunities when located outside of the Greater Toronto area.

    Conseils à la direction

    Listen to employees and take into consideration their daily realities, especially those in the field. Include a SME as early as phase 1 of a project.


Affichage 1 984 de 2 077 avis
Réinitialiser les filtres