La entrevistas consistia en tres fases, la primera era una selección a través de InfoJobs, la segunda era una videoentrevista y en la última fase había que prepar un caso de estudio en una semana

Me entrevistaron solamente porque yo estoy haciendo mi práctica en Legrand, la competencia, y me sacaron información respecto a cuanto me pagaban, qué herramientas me pasaban, si hacía homeoffice o no, etc. Hasta me pidieron el nombre de alguien comercial para ellos contactarlo y ofrecerle una mejor pega. Me ofrecieron una pega buena, me engañaron diciéndome que yo era el perfil que buscaban, y luego vino el cuestionario sobre Legrand. Lo encuentro pésimo, que una empresa del nivel de Schneider se rebaje a fijarse en los otros en vez de tratar de mejorar por sí solo.