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      Entretien pour Division Manager

      20 juin 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      Paris
      Offre refusée
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Robert Half (Paris) en mai 2018

      Entretien

      Première prise de contact avec le service RH par téléphone pour entretien de découverte du poste, du profil candidat et des missions. Convocation à un entretien physique avec le Manager direct. 3 tests de personnalité passés Vérification des références.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Qu'est ce qui fait de vous un bon candidat pour ce poste ?
      Répondre à cette question

      Question 2

      Quelle différence faites-vous entre management et coaching ?
      Répondre à cette question
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Division Manager chez Robert Half

      Entretien pour Division Manager

      8 avr. 2014
      Employé (anonyme)
      Sydney
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez Robert Half (Sydney) en avr. 2012

      Entretien

      I met with the Director and then with managers for two divisions i was interested in. Upon deciding which team i was more interested in i was then brought back for a second round interview one-on-one with each member of the team i would be working in. We then went for drinks and the next day i had an offer

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      If i gave you $20K to spend tomorrow and you couldn't invest it what would you spend it on and why?
      1 réponse