Les candidats postulant à un poste comme Consultant chez PwC attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 37,5 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Consultant mettent en moyenne 14 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez PwC prend en moyenne 44 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Consultant chez PwC incluent :
Entretien individuel: 100 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
Good interview process the technical questions were asked my the team
How do you connect SAP CPI to an on-prem SAP system?
What is the difference between ProcessDirect and HTTPS adapters?
Explain the use of value mapping and content enricher.
How do you secure APIs exposed via CPI?
Can you walk through a recent iFlow you developed?
It was fine. No complaints. No notes. Easy to communicate with. Timely and thorough response. Interviewer was professional and courteous. Next steps were clearly communicated. Glad to have spoken with my interviewer.
Went through 2 rounds of interview, first one virtual and second one a case study round at PwC office. Case study came up on the spot, was relatively okay interview but did not progress beyong.
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez PwC (Dallas, TX)
Entretien
3 rounds including initial recruiter screening, senior manager interview (technical) , and partner interview (behavioral). It was a pretty smooth process for interviews. However, it took a while to hear back with the final offer.