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      Entretien pour Solution Consultant

      12 mai 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Solution Consultant chez Pegasystems

      Entretien pour Solution Consultant

      8 avr. 2022
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Pegasystems

      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. J'ai passé un entretien chez Pegasystems

      Entretien

      Colloquio composto da diversi steps dal colloquio conoscitivo, passando attraverso l'hiring manager con domande generali e di progetto e sino ad arrivare al panel interview dopo non ti mettono a vostro agio, vanno di fretta ed i loro applicativi manco funzionano

      Entretien

      1- Recruteur Un entretien en anglais pour screener simplement votre CV, vérifier vos compétences clefs 2 - N+1 Un entretien qui permet de vérifier la compatibilité du profil avec Pega. 3 - Panel Présentation devant 3 à 6 personnes sur la base d'un exercice orienté de présentation de la solution Pega, démo à l'appui.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Sur quels comptes avez-vous travaillez? Maîtrisez-vous la Power Map?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Solution Consultant

      1 juill. 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Dallas, TX
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Pegasystems (Dallas, TX) en mai 2019

      Entretien

      I interview with the recruiter, the hiring manager, and two more managers. During the process, I reached out to the recruiter because they went silent every other week. When they finally let me know that they will not continue the process, I wrote back to the recruiter to ask her if the position was no longer available or I was not selected but I never got an answer. My question's purpose was just to understand and reflect on what could have gone wrong. I was perplexed because I heard good comments from all the people I talked to. I understand they don't have to hire, but since I also invested time and effort in these interviews and quizzes, the least I would have expected is a clear answer about why they decided not to continue. Instead, I got a boilerplate email. I think it is rude and disrespectful. I had a different expectation from this company, but I'm glad I discovered who they really are before wasting more time.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      They asked me about my previous experience in selling SaaS.
      Répondre à cette question
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