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      Entretien pour UI Developer

      22 juill. 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      Bengaluru
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 5 jours. J'ai passé un entretien chez Nokia (Bengaluru) en juill. 2018

      Entretien

      There were 3 rounds of interviews which I faced at Nokia. The first round was telephonic round which was taken by the Manager which I cleared. The second round was conducted in the Nokia office in Manyata Tech Park. It was also taken by the manager and was not that tough. The third technical round was conducted by 2 employees who asked many questions related to JavaScript, Angular, Front-end. One interviewer was kind of intimidating, asking questions after questions without giving time to think. The two interviews lasted for about 1 hour. I main concern was the project which they were working doesn’t deal with Frontend or UI much. It was mainly dealing with backend servers and getting data from backend servers. So, I didn’t understand clearly what my role would be in that project when I asked about the project details after the interview. I think they were not clear whom to select, a frontend developer or a backend developer.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      • Write a sort function without using sort(). • Split() related example • HTML5 APIs, semantics • Synchronous and asynchronous function • Getting backend data and representing in a tabular form.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme UI Developer chez Nokia

      Entretien pour UI Developer

      24 juill. 2025
      Employé (anonyme)
      Bengaluru
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Nokia (Bengaluru) en août 2021

      Entretien

      IT was good with one round technical and one manager round followed by HR round. They mainly focused on candidate who are ready to adapt new technologies like react or any frontend . I had knowledge on frontend so it was easy to crack the interview

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Few approach and UI design related questions
      Répondre à cette question