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    Avantages

    Motivation, se bien formé, convivial

    Inconvénients

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Entretiens chez Nokia

Expérience

Expérience
74%
18%
8%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
31%
21%
17%
12
10
5
4

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Software Development Manager

    Employé anonyme - Montréal, QC
    Offres d'embauche acceptées
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé une entrevue à Nokia (Montréal, QC) en octobre 2008.

    Entretien

    Interview was relatively straightforward, in two meetings.
    First with Senior Engineering Manager, assessing fit, experience etc.
    Second meeting with Director and Tech Lead. Most questions from Lead were to ensure I had the domain knowledge and experience required to manage this type of team.
    While not necessary for this position, it helped that I was able to answer some fairly technical C/C++, Java and Mobile questions. I was also questioned regarding software architecture, and general mobile development.
    Otherwise, all questions related to people and development management, in particular agile.

    Questions d'entretien d'embauche

    • I was asked some questions about C/C++ memory management on mobile devices. Also, questions regarding Java class usage on J2ME devices, where using many classes could be very costly performance-wise on low-end Nokia devices.
      While not necessary for a manager to know this, it might have helped my chances getting the job.   1 réponse

    Négociation

    At the time salary offers were very competitive due to Nokia being new to Montreal. I got pretty much what I asked for.

Voir les 1 114 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Nokia

  • Small cell tool design and technology, Small Cell Forum, 2015
  • Innovation in Networking Technologies, Pipeline Innovation Awards, 2015
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