Existem 3 fases. É importante uma boa preparação prévia do candidato, não porque a entrevista seja difícil, mas porque podem surgir as perguntas mais inesperadas. Nesse caso é importante estar preparado e com isso sentir-se confortável durante a conversa.

1. Initial Screening Recruiter Call: An informal discussion focused on your resume, career goals, and basic qualifications. Key Questions: Expect "Why Microsoft?" and "What interests you about this specific role?". was late to apply, they already had their person lined up.