Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Intel Corporation

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Intel Corporation | Offres d’emploi chez Intel Corporation | Salaires chez Intel Corporation | Avantages sociaux chez Intel Corporation
      Entretiens chez Intel CorporationEntretiens d’embauche pour Payroll Specialist chez Intel CorporationEntretien chez Intel Corporation


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Payroll Specialist

      29 déc. 2022
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Payroll Specialist chez Intel Corporation

      Entretien pour Payroll Specialist

      16 déc. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Kuala Lumpur
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Intel Corporation en déc. 2021

      Entretien

      Was reached out by the manager, get arranged into interview with other 3 managers and then need to do excel test. It was a quick interview. Within a week, reached out by recruiter on my expected salary.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What is your strength and weakness.
      Répondre à cette question
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Intel Corporation (Kuala Lumpur) en janv. 2024

      Entretien

      The process for interview and everything was good until....... you have not been selected/rejected. but overall i love the experience, i hope one day i will be selected to be one of the team. that is my life goal.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      tell me about yourself? and other common questions too.
      1 réponse

      Entretien pour Payroll Specialist

      14 mai 2023
      Employé (anonyme)
      Ayer Itam
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Intel Corporation (Ayer Itam) en août 2020

      Entretien

      The interview process consisted of two rounds with technical and logical questions, including math quizzes. Your attention to detail, as accuracy is critical in payroll processing. Knowledge in Macro (Excel) is beneficial. The hiring manager was friendly and asked typical interview questions.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Can you describe a project you have worked on that you are particularly proud of
      Répondre à cette question