O processo de entrevista é uma etapa crucial tanto para candidatos quanto para empregadores. Ele geralmente começa com a definição do perfil desejado. As empresas identificam as competências e habilidades necessárias para a vaga, criando uma descrição clara do cargo. Após a divulgação da vaga, os candidatos enviam seus currículos. A equipe de recrutamento analisa as candidaturas, selecionando aqueles que melhor se alinham com o perfil estabelecido. Essa triagem é fundamental para otimizar o tempo da equipe de seleção.