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      Entretien pour CEO-Founder

      23 janv. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      San Jose, CA
      Offre refusée
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Google (San Jose, CA)

      Entretien

      not describable. the interviewers were so nasty and crunchy. they didnt behave like professionals. most importantly pitcai is not happy that i want this role. anyway i tried to convince the board that i can do a better than the current person. interviewers wouldnt consider me at all.
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme CEO-Founder chez Google

      Entretien pour CEO-Founder

      1 juin 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Google

      Entretien

      They called in there HQ and also offer hotel, givenfood.....had talked withr leaders. Impressed with the work done by CEO Let see how it goes, I m enjoying the interview...they hv given the walk through also

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why you want to join Google
      Répondre à cette question

      Entretien pour CEO-Founder

      25 déc. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Google

      Entretien

      Lovely and so easy, they offered the job but I turned it down. Was Sonny’s birthday so unfortunately i couldn’t make it work. Very easy breezy fun and amazing experience.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What are your goals sir?
      Répondre à cette question

      Entretien pour CEO-Founder

      13 mai 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      New York, NY
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Google (New York, NY)

      Entretien

      I had an interview at Google as part of their internal innovation accelerator, where they look for entrepreneurial leaders to spearhead new ventures from within the company. The interview focused on three main areas: Product Vision – I pitched an AI-powered time management assistant that integrates with Google Calendar and Gmail, designed to help users structure their day more effectively using behavioral data and adaptive suggestions. Leadership & Strategy – I was asked how I would build a cross-functional team, manage uncertainty in the early stages of the product, and secure internal buy-in. Go-to-Market Thinking – We discussed how to validate the idea quickly, reach early adopters, and scale sustainably if proven successful.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      If we gave you a team of five engineers and no product yet, what would you do in the first 30 days?
      Répondre à cette question