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      Entretien pour HR Manager

      10 janv. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Glassdoor en avr. 2021

      Entretien

      They had a great structure to the interview process. They let me know the expectations in the beginning and wanted to hear my input on things. They asked challenging questions so be prepared!

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      They asked the behavioral questions, like, "Tell me about a time when....". I think they are looking for something very specific to fit within the role and company.
      Répondre à cette question
      avatar
      Réponse de Glassdoor
      3y
      Thank you for taking the time to share your feedback, we really appreciate it. We aim to provide a great insight into life at Glassdoor through our interview process. I am so pleased you had a positive experience and were able to make the best decision for you. Best of luck for the future! - Amy Farrar, Head of Talent Acquisition

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme HR Manager chez Glassdoor

      Entretien pour Human Resources Manager

      12 févr. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Glassdoor

      Entretien

      Thirty minutes long. More of a general chat as I gave an extensive CV to them. Nice offices and team were nice. No difficult questions asked or something that I might trip over. competency based questions also

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What were my salary expectations
      Répondre à cette question
      avatar
      Réponse de Glassdoor
      3y
      Thanks for taking the time to leave us a review! We're glad to read you had a smooth interview process. Your feedback helps us improve, and also helps inform future candidates on how to best prepare. Thanks again. - Mark Batke, Employer Brand Manager