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      Entretien pour Partner Service Coordinator

      26 mai 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Partner Service Coordinator chez Booking.com

      Entretien pour Partner Services Coordinator

      2 mai 2022
      Employé (anonyme)
      Zagreb
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Booking.com

      Entretien

      Processo gestito male a partire dal secondo colloquio. Nonostante io avessi condiviso i miei slot disponibili subito con la recruiter, non ho mai ricevuto risposta a quella mail. Il giorno del secondo colloquio mi scrivono per dirmi che non mi ero collegata (avevano mandato un link, finito poi in spam, senza mai confermare prima la mia disponibilità per quel giorno). Colloquio riprogrammato per il giorno dopo, managers con un atteggiamento di superiorità, poco utile, domande fuori luogo e non attinenti al ruolo per cui ero candidata. Tutte le domande erano incentrate su Sales nonostante la posizione non fosse assolutamente di Sales ma customer service/ operations(così mi era dato detto anche durante il primo colloquio)sembrava più un colloquio per account manager per le domande fatte, e oltretutto per una posizione di soli 3 mesi senza possibilità di rinnovo. Atteggiamento che lascia i candidati sconfortati e sicuramente senza voglia di procedere. Nessun feedback post chiamata.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Domande esclusivamente incentrate su Sales e obiettivi ( discrepanza con il ruolo e non in linea con il mio CV, per cui non so perché sono stata portata avanti al 2 colloquio)
      Répondre à cette question
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Booking.com (Zagreb) en avr. 2022

      Entretien

      I answered that I would inform my colleague about his results and ask him if there is something that bothers him. I would also kindly ask him to put bigger effort in fixing his results.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      I was asked what would I do if my colleague had lower results (targets) than I did and that affected our overall result.
      1 réponse