Preciso senza perdita di tempo molto mirato, una serie di domande da rispondere con esempi concreti. Veniva fatta una domadna principale a cui seguivano altre domadne di approfondimento. 3 domande principali e almeno 2 domande di approfondimento per ciscuna domanda.

Due colloqui a distanza da 30 minuti circa ciascuno, breve presentazione e domande su come ci si è comportati in determinate situazioni e motivo della candidatura. Risposta via mail dopo due giorni dal colloquio. Il colloquio è stato gestito da due persone non delle risorse umane, ma di qualche reparto.