El proceso de entrevista para el puesto de National Account Manager en Amazon en Madrid fue intenso pero bien organizado. Comencé con una entrevista telefónica con un reclutador, donde repasamos mi experiencia y me explicaron el proceso. Luego, tuve varias entrevistas virtuales con managers, centradas en mis habilidades en ventas y mi capacidad para manejar grandes cuentas, con preguntas basadas en los principios de liderazgo de Amazon. Finalmente, tuve una entrevista con el Hiring Manager, donde discutimos cómo me adaptaría al equipo. Tras unas semanas, recibí el feedback y la decisión final.
Consejo: prepárate bien para las preguntas sobre los principios de liderazgo y usa ejemplos claros con la metodología STAR.
Questions d'entretien [1]
Question 1
"Cuéntame sobre una vez en la que tuviste que tomar una decisión difícil sin tener toda la información necesaria. ¿Cómo manejaste la situación?"
Great management, it was a walk in drive and the HR team was able to manage everything well. Enjoyed the process.
All the best to everyone going for the interview.
fairly easy. phone then hiring manager. took a few weeks to hear back and didn’t get the job unfortunately. i will keep trying! amazon is a great company and i think i just need a bit more experience.
1 Phone screen, 4 loops of behavioral interviews. A bar raiser is involved in one of the 4 loops. They respond back in the same week regarding the next steps / feedback