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      Entretien pour Human Resources Manager

      15 sept. 2016
      Employé (anonyme)
      Seattle, WA
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Amazon (Seattle, WA) en août 2016

      Entretien

      - Applied through Amazon.Com Careers page. - Received an email from coordinator about 1-2 weeks later asking to schedule an interview with hiring manager - Met with hiring manager for 30-45 minutes, gave specific work examples, discussed Amazon environment; advanced to next round and was notified 3-4 days later. - Met with manager of the hiring manager for an additional 30-45 minutes - Received an email 3-4 days later asking me to come to Seattle for an onsite Onsite Interview My onsite interview was scheduled for 1 week out. I was provided with the leadership principles and advised to use STAR response for all my behavioral interview examples and advisd about various faux pas to avoid during process. I had 8 different meetings (6 interview meetings and 2 non-interviewer meetings) with 9 different people. Everyone seemed very excited and enthusiastic about working at Amazon and spoke very highly of the work experience.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Describe your biggest failure Describe your most complex project
      Répondre à cette question
      2

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Human Resources Manager chez Amazon

      Entretien pour Human Resources Manager

      20 avr. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Luxembourg
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Amazon (Luxembourg)

      Entretien

      Bewerbung & Screening: Meist über das Amazon Jobs Portal. Ein Recruiter prüft den Lebenslauf auf Übereinstimmung mit der Rolle. Recruiter-Telefonat: Ein ca. 30-minütiges Gespräch über Ihren Hintergrund, Gehaltserwartungen und die Motivation für Amazon. Assessments (Rollenabhängig): Für HR-Assistenten oder Spezialisten gibt es oft Tests zu Excel-Kenntnissen oder Fallstudien zur Priorisierung. Hiring Manager Interview: Ein tieferes Gespräch (meist per Video via Amazon Chime) mit dem zukünftigen Vorgesetzten über spezifische HR-Kompetenzen und erste Verhaltensfragen. Das "Loop" (Finalrunde): Besteht aus 4 bis 6 Einzelgesprächen (jeweils 45–60 Min.) mit verschiedenen Teammitgliedern und Stakeholdern. Jeder Interviewer prüft 2–3 spezifische Leadership Principles. Einer der Interviewer ist der "Bar Raiser" – ein speziell geschulter Mitarbeiter außerhalb des Teams, der sicherstellt, dass der Kandidat den Durchschnitt der aktuellen Mitarbeiter in dieser Rolle übertrifft

      Entretien pour Manager Human Resources

      30 déc. 2025
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Amazon

      Entretien

      There are 5-6 rounds of interveiws which revolve around their leadership principles of Amazon. You need to use the STAR principle to answer the questions to improve your chances of selection

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      To give An example of innovate work
      Répondre à cette question

      Entretien pour HR Manager

      11 févr. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Ciudad de Mexico
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Amazon (Ciudad de Mexico) en déc. 2025

      Entretien

      El proceso fue rápido y bien estructurado, enfocado en la metodología STAR. Los entrevistadores fueron amigables y profesionales, y posteriormente enviaron un examen en inglés para evaluar un nivel avanzado de dominio del idioma requerido.