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      Entretien pour Leadership Development Associate

      31 janv. 2018
      Employé (anonyme)
      Cincinnati, OH
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Advantage Solutions (Cincinnati, OH) en mars 2017

      Entretien

      3 step interview process: 2 phone interviews, and an in-person interview, or a Skype interview if you are out of the city. Expect a 30 min conversation for each phone call, and a panel interview for the 3rd step.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What was one time you thought you failed?
      Répondre à cette question
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Leadership Development Associate chez Advantage Solutions

      Entretien pour Leadership Development Associate

      22 févr. 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Advantage Solutions en févr. 2017

      Entretien

      I applied online, then got a call a few weeks later, as a screening process. I then had to make a 2 minute video describing "my brand", and discussed the process the next day.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What is a way that you professionally dealt with a partner or peer that was not behaving properly?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Leadership Development Associate

      18 janv. 2017
      Employé (anonyme)
      Phoenix, AZ
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien chez Advantage Solutions (Phoenix, AZ) en déc. 2016

      Entretien

      Received a phone call discussing interest in the position and a brief background about it. Talked about various things including academic background and career aspirations. The next round of interviewing was to submit a video about your "brand" and then a follow up discussion about your "brand". This round ended with setting up a final round of interviewing with the location that I chose to pursue the program. Spoke to the supervisor for about 30 minutes and at the end was told I would hear back regarding an offer or not in the following weeks.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Describe some things that make you unique
      Répondre à cette question
      5