Directeur ou directrice adjoint(e) de l’ingénierie (Java)

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire principal(e) en génie logiciel spécialisé(e) en Java, hautement qualifié(e) et expérimenté(e), pour diriger le développement et la gestion de microservices évolutifs dans un environnement infonuagique natif.

Ce rôle requiert une expertise approfondie en Java, Spring Boot et SQL, ainsi qu’une solide expérience dans la conception de solutions d’entreprise complexes dans le nuage informatique.

Pour être admissible à cette offre d’emploi, vous devez résider dans le même pays que celui où le poste est proposé.

À propos d’IQVIA Digital

IQVIA Digital crée des expériences de marque exceptionnelles en proposant des solutions innovantes fondées sur une vision omnicanale intégrée, axée sur le client et guidée par les données.

Nous fournissons :

• Des données et analyses authentifiées, respectueuses de la confidentialité
• Des technologies de santé innovantes et adaptées aux besoins
• L’expertise nécessaire pour mettre en place un modèle marketing efficace et évolutif

IQVIA est le premier fournisseur mondial de données, d’analyses avancées, de solutions technologiques et de services de recherche clinique pour l’industrie des sciences de la vie.

Pour en savoir plus : www.iqviadigital.com

Votre rôle

En tant que chef(fe) de file pratique, vous dirigerez une équipe pouvant compter jusqu’à 5 ingénieurs, en favorisant une culture :

• d’excellence technique
• de collaboration
• d’amélioration continue

Principales responsabilités

• Diriger la conception, le développement et le déploiement de microservices robustes à l’aide de Java et Spring Boot
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions évolutives, sécurisées et performantes dans un environnement infonuagique (AWS, Azure ou GCP)
• Gérer et encadrer une équipe de 6 à 10 ingénieurs logiciels, en assurant mentorat technique et développement de carrière
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles (Produit, DevOps, QA) afin de livrer des solutions logicielles de haute qualité
• Veiller au respect des meilleures pratiques en matière de qualité du code, de tests et de pipelines CI/CD
• Surveiller la performance des systèmes et résoudre les incidents en production
• Favoriser l’innovation et l’amélioration continue des processus et outils d’ingénierie

Compétences requises

• 5+ ans d’expérience en développement Java, avec une forte expertise en Spring Boot et SQL
• Expérience confirmée dans la conception et la gestion d’architectures microservices en environnement infonuagique
• Excellente compréhension des API RESTful, de la conteneurisation (Docker) et des outils d’orchestration (Kubernetes – un atout)
• Expérience avec des plateformes infonuagiques (AWS, Azure ou Google Cloud Platform)
• Capacité démontrée à diriger et encadrer des équipes d’ingénierie
• Solides compétences en résolution de problèmes et passion pour le développement de logiciels de haute qualité

Compétences souhaitées

• Expérience avec des outils CI/CD (Cloud Build, GitHub Actions, GitLab CI)
• Connaissance des outils de surveillance et de journalisation (Prometheus, Grafana, pile ELK)
• Familiarité avec les méthodologies Agile/Scrum
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles

Pour être éligible à ce poste, vous devez résider dans le même pays ou la même région commerciale que celle où le poste est basé.

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Associate Engineering Director (Java) (Open)

We are seeking a highly skilled and experienced Senior Java Engineering Manager to lead the development and management of scalable microservices in a cloud‑native environment.

This role requires deep expertise in Java, Spring Boot, and SQL, along with a strong background in building complex enterprise‑grade solutions in the cloud.

To be eligible for this position, you must reside in the same country where the job is located.

About IQVIA Digital

IQVIA Digital powers exceptional brand experiences by delivering customer‑first, insights‑driven, and integrated omnichannel solutions.

We provide:

• Authenticated, privacy‑enhanced data and analytics
• Innovative, fit‑for‑purpose healthcare technology
• Expertise to enable adaptable marketing models that improve care quality and patient outcomes

IQVIA is the leading global provider of data, advanced analytics, technology solutions, and clinical research services for the life sciences industry.

Learn more at www.iqviadigital.com

Role Overview

As a hands‑on leader, you will guide a team of up to 5 engineers, fostering a culture of:

• Technical excellence
• Collaboration
• Continuous improvement

Key Responsibilities

• Lead the design, development, and deployment of robust microservices using Java and Spring Boot
• Architect and implement scalable, secure, high‑performance cloud solutions (AWS, Azure, or GCP)
• Manage and mentor a team of 6–10 software engineers, providing technical guidance and career development
• Collaborate with Product, DevOps, and QA teams to deliver high‑quality solutions
• Ensure best practices in code quality, testing, and CI/CD pipelines
• Monitor system performance and troubleshoot production issues
• Drive innovation and continuous improvement in engineering processes and tools

Required Qualifications

• 5+ years of professional Java development experience with strong focus on Spring Boot and SQL
• Proven experience designing and managing microservices architectures in cloud environments
• Strong understanding of RESTful APIs, Docker, and orchestration tools (Kubernetes preferred)
• Experience with AWS, Azure, or Google Cloud Platform
• Demonstrated ability to lead and mentor engineering teams
• Excellent problem‑solving skills and a passion for high‑quality software

Preferred Qualifications

• Experience with CI/CD tools (Cloud Build, GitHub Actions, GitLab CI)
• Familiarity with monitoring and logging tools (Prometheus, Grafana, ELK stack)
• Knowledge of Agile/Scrum methodologies
• Strong communication and interpersonal skills

To be eligible for this position, you must reside in the same country or sales region where the job is located.

IQVIA est un fournisseur mondial de premier plan de services de recherche clinique, d'informations commerciales et de renseignements sur les soins de santé pour les secteurs des sciences de la vie et de la santé. IQVIA se consacre à accélérer le développement et la commercialisation de traitements médicaux innovants pour aider à améliorer les résultats des patients et la santé de la population dans le monde entier. Pour en savoir plus, visitez https://jobs.iqvia.com

IQVIA est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi applicable. Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement. Si vous avez un handicap qui nécessite une mesure d’adaptation, nous vous encourageons à contacter notre équipe d’acquisition de talents au workday_recruiting@iqvia.com, afin qu’IQVIA puisse soutenir votre participation au processus de recrutement.

IQVIA s’engage à faire preuve d’intégrité dans son processus de recrutement et applique une politique de tolérance zéro en matière de fraude des candidats. Toutes les informations et toutes les qualifications soumises dans votre candidature doivent être véridiques et complètes. Toute fausse déclaration, présentation trompeuse ou omission importante au cours du processus de recrutement entraînera la disqualification immédiate de votre candidature, ou la cessation d’emploi si elle est découverte ultérieurement, conformément aux lois applicables. Nous apprécions votre honnêteté et votre professionnalisme.

Veuillez noter qu'il est possible que nous utilisions l'intelligence artificielle (IA) dans le traitement de votre candidature. Cependant, nous utilisons l'IA uniquement pour aider notre équipe de recrutement à sélectionner ou à évaluer les candidatures, et non pas pour remplacer la prise des décisions par les membres de notre équipe.

IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com

IQVIA is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, marital status, or any other status protected by applicable law. Accommodations for applicants with disabilities are available in all aspects of the recruitment process upon request. If you have a disability that requires an accommodation, we encourage you to contact our Talent Acquisition Team at: workday_recruiting@iqvia.com, so that IQVIA can support your participation in the recruitment process.

IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.

Please note that we may use artificial intelligence (AI) in the processing of your application. However, we only use AI to assist our recruitment team with the screening or assessment of candidacies, and not as a substitute for human decision-making.

La fourchette salariale de base potentielle pour ce poste, annualisée, est de $102,700.00 - $152,700.00. Le salaire de base réel offert peut varier selon plusieurs facteurs, notamment les qualifications liées à l’emploi telles que les connaissances, les compétences, la formation et l’expérience; l’emplacement; et/ou l’horaire (temps plein ou temps partiel). Selon le poste offert, des régimes d’incitation, des primes et/ou d’autres formes de rémunération peuvent être proposés, en plus d’une gamme d’avantages sociaux liés à la santé, au bien-être et/ou d’autres bénéfices.The potential base pay range for this role, when annualized, is $102,700.00 - $152,700.00. The actual base pay offered may vary based on a number of factors including job-related qualifications such as knowledge, skills, education, and experience; location; and/or schedule (full or part-time). Dependent on the position offered, incentive plans, bonuses, and/or other forms of compensation may be offered, in addition to a range of health and wellness and/or other benefits.