*** To be considered for this position, applicants must apply through our careers site on www.unikingcanada.com and complete the required assessment questions. Only qualified candidates who complete both steps will be contacted ***

Apply here: https://unikingcanada.zohorecruit.com/jobs/Careers

English version below.

Qui sommes-nous

Entreprise familiale depuis 2002, Uniking Canada cumule plus de 20 ans d’expertise dans la fourniture de chaînes métalliques et plastiques, de courroies et de composants de convoyage techniques destinés à des industries où la fiabilité est essentielle. Le secteur agroalimentaire représente aujourd’hui l’un de nos marchés à la croissance la plus rapide.

Notre culture repose sur quatre valeurs fondamentales : Innovation, Précision, Confiance et Transparence. Nous recrutons des personnes qui incarnent ces valeurs et nous leur donnons les moyens de réussir.

Le poste en une phrase

Vous prospectez. Vous appelez. Vous ouvrez des portes. Il s’agit d’un poste axé avant tout sur la prospection sortante, destiné à une personne qui aime relever des défis : bâtir des listes de prospects, effectuer des appels à froid auprès d’usines agroalimentaires au Québec et partout au Canada, qualifier de réelles opportunités et transférer des rendez-vous qualifiés à nos représentants commerciaux afin qu’ils puissent conclure les ventes. Si les refus ne vous découragent pas et qu’un rendez-vous obtenu illumine votre journée, poursuivez votre lecture.

Pourquoi rejoindre Uniking ?

• Rémunération concurrentielle : salaire compétitif plus bonus.
• Possibilités d’évolution : ce poste constitue un véritable tremplin professionnel. Les candidats performants pourront évoluer vers des fonctions telles que Gestionnaire des ventes industrielles. Nous privilégions la promotion à l’interne.
• Formation structurée : programme d’intégration complet couvrant nos produits, notre CRM et nos méthodes de prospection, accompagné d’un encadrement continu et d’objectifs clairement définis.
• Équilibre travail-vie personnelle : horaire du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30. Aucun travail les fins de semaine.
• Avantages sociaux : vacances payées, congés de maladie et programme de mieux-être financier.
• Culture d’équipe : une culture axée sur les personnes, la performance et une communication directe, à partir de notre bureau de Mirabel.

L’impact que vous aurez (secteur agroalimentaire)

Vous serez à l’avant-garde de notre croissance dans le secteur agroalimentaire en ciblant les boulangeries, les transformateurs de viande et de volaille, les entreprises laitières, les fabricants de boissons, les producteurs de collations et d’aliments emballés, ainsi que les cofabricants.

En collaboration avec nos représentants des ventes spécialisés en agroalimentaire, vous devrez :

• Constituer les listes de prospects : effectuer des recherches sur les comptes cibles, identifier les décideurs (maintenance, ingénierie, approvisionnement, direction d’usine) et bâtir des listes de prospection rigoureuses à l’aide de LinkedIn et de notre CRM.
• Gérer la prospection sortante : effectuer un volume élevé d’appels à froid et envoyer quotidiennement des courriels de prospection percutants. C’est le cœur du poste : une approche constante, confiante et proactive.
• Qualifier les opportunités : mener des échanges de découverte avant tout transfert aux représentants. La qualité prime sur la quantité.
• Planifier les rendez-vous : organiser des rencontres d’introduction complètes ainsi que des visites techniques sur site avec nos représentants des ventes, et leur fournir toutes les informations nécessaires pour réussir.
• Maintenir un CRM impeccable : consigner avec précision chaque appel, courriel et opportunité dans le CRM. Votre pipeline est votre tableau de pointage.
• Alimenter la stratégie commerciale : partager les informations recueillies sur le marché avec les équipes de vente et la direction afin de renforcer continuellement notre approche dans le secteur agroalimentaire.

(Exemples de familles de produits abordées : courroies modulaires plastiques de qualité alimentaire, chaînes et courroies de convoyeur sanitaires en acier inoxydable, chaînes techniques et à rouleaux, pignons, chaînes aériennes et chaînes de convoyeur spécialisées sur mesure.)

À quoi ressemble le succès (90 premiers jours)

• Atteindre de façon constante les objectifs quotidiens d’appels et de courriels sortants.
• Générer un flux régulier de rendez-vous qualifiés pour l’équipe des ventes agroalimentaires.
• Assurer la saisie exacte de 100 % des activités et opportunités dans le CRM.
• Obtenir des rendez-vous qualifiés qui se concrétisent en véritables opportunités de vente.
• Recevoir des commentaires positifs des représentants que vous soutenez ainsi que des prospects que vous contactez.

Ce que vous apportez

• Mentalité de chasseur : vous êtes motivé par la prospection, à l’aise avec les approches à froid et vous ne prenez pas les refus personnellement.
• Expérience : de 1 à 4 ans ou plus d’expérience en développement des ventes, ventes internes, télémarketing ou dans un rôle B2B en contact avec la clientèle. Une expérience dans les secteurs industriel, de la distribution ou agroalimentaire constitue un atout, mais la motivation et la capacité d’apprentissage demeurent les critères les plus importants.
• Communication : vous communiquez avec clarté, assurance et professionnalisme, même sous pression. Excellentes aptitudes au téléphone et par courriel.
• Résilience et discipline : vous êtes capable de maintenir un volume élevé d’appels tout en demeurant organisé et rigoureux.
• Outils : expérience avec un CRM (Zoho ou équivalent).
• Langues : bilinguisme complet (français et anglais) requis, puisque vous effectuerez de la prospection au Québec ainsi qu’à l’échelle nationale.

Rémunération et avantages

• Salaire de base compétitif
• Vacances payées et congés de maladie
• Programme de soutien au mieux-être financier
• Possibilités d’avancement vers des postes tels que Gestionnaire des ventes industrielles

Notre processus d’embauche

• Court entretien téléphonique (adéquation et compétences de base)
• Entrevue vidéo
• Vérification des références et offre d’emploi

Who We Are

Family-owned since 2002, Uniking Canada has spent 20+ years delivering excellence in metal and plastic chains, belts, and engineered conveying components to mission-critical industries — and Food & Beverage is one of our fastest-moving verticals. Our culture runs on four values: Innovation, Accuracy, Trust, and Transparency. We hire people who live them and we give them room to win.

The Role in One Line

You hunt. You call. You open doors. This is an outbound-first role for someone who loves the chase — building target lists, cold calling food and beverage plants across Quebec and Canada, qualifying real opportunities, and handing warm, booked meetings to our Account Executives so they can close. If a dead line doesn't faze you and a booked meeting makes your day, keep reading.

Why Join Uniking?

• Competitive compensation: Competitive Salary plus bonuses.
• Room to grow: This is a launchpad role — strong performers can build toward roles like Industrial Sales Manager. We promote from within.
• Training that sticks: Structured onboarding on our products, CRM, and outbound playbook, plus ongoing coaching with clear milestones.
• Work-life balance: Monday–Friday, 8:00–4:30. No weekends.
• Benefits: Paid vacation, sick leave, and a financial-wellness program.
• Team culture: People-first, performance-driven, straight talk — out of our Mirabel office.

The Impact You'll Make (Food & Beverage Focus)

You're the tip of the spear for our F&B growth — targeting bakeries, meat and poultry processors, dairy, beverage, snack and packaged-food plants, and co-packers. Working alongside our Food & Beverage Account Executives, you will:

• Build the list: Research target accounts, identify decision-makers (maintenance, engineering, procurement, plant managers), and build clean prospecting lists using LinkedIn and our CRM.
• Own the outbound: Make high-volume cold calls and send sharp cold emails every day. This is the core of the job — consistent, confident, aggressive outreach.
• Qualify hard: Run discovery before you pass anything on. Quality over noise.
• Book the meetings: Schedule qualified prospects into Full Intro meetings and On-site Technical sales visits with our Account Executives, and set them up to win.
• Keep the system clean: Log every call, email, and opportunity in the CRM with impeccable accuracy — your pipeline is your scoreboard.
• Feed the engine: Share market intel from the field with sales and leadership so we keep sharpening the F&B play.

(Typical F&B product families you'll talk about: food-grade modular plastic belting, sanitary stainless conveyor chains and belts, engineered and roller chains, sprockets, Overhead Chains, and specialty custom conveyor chains .)

What Success Looks Like (First 90 Days)

• Consistently hitting daily outbound call and email targets
• A steady stream of qualified meetings booked for the F&B Account Executives
• 100% of activity and opportunities accurately captured in the CRM
• Qualified meetings that actually show up and convert into real sales opportunities
• Positive feedback from the AEs you support and the prospects you reach

What You Bring

• Hunter mindset: You're motivated by the chase, comfortable with cold outreach, and you don't take "no" personally.
• Experience: 1–4+ years in sales development, inside sales, telemarketing, or B2B customer-facing roles. Industrial / distribution or F&B exposure is a plus, but drive and coachability matter most.
• Communication: Clear, confident, and calm under pressure — excellent phone and email skills.
• Resilience & discipline: You can run high call volume and stay organized without dropping balls.
• Tools: CRM experience (Zoho or similar).
• Language: Fully bilingual (French & English) — you'll prospect across Quebec and nationally.

Compensation & Benefits

• Competitive base salary
• Paid vacation & sick time Financial-wellness support
• Opportunity to grow toward roles such as Industrial Sales Manager

How We Hire

• Short phone screen (fit & fundamentals)
• Video interview
• References & offer

Pay: $40,000.00-$60,000.00 per year

Benefits:

• Casual dress
• Company events
• On-site parking
• Paid time off

Work Location: In person